2022浙江宁波余姚市融媒体中心公开招聘工作人员公告（19名）

发布：2022-03-31 19:38:34 字号：小 | 中 | 大

浙江宁波余姚市融媒体中心公开招聘工作人员公告摘要

　　2022浙江宁波余姚市融媒体中心公开招聘工作人员公告已发布，余姚市融媒体中心（传媒集团）因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员19名，本次招聘采用电子邮件方式报名。报名截止时间：2022年4月12日。浙江公务员考试网现将其发布如下：

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浙江宁波余姚市融媒体中心公开招聘工作人员公告正文

余姚市融媒体中心（传媒集团）工作人员招聘公告

　　余姚市融媒体中心（传媒集团）因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位招聘人数及要求

　　（一）新媒体编辑（运营）5名

　　1、全日制本科及以上学历，学士学位及以上。专业要求：汉语言文学、汉语言，新闻学、传播学、广播电视新闻学和编辑出版学等。

　　2、年龄在28周岁以下（1994年3月29日及以后出生），有从业经历者可适当放宽。

　　3、有较强的文字功底和新闻敏感，熟悉新媒体特性和传播规律，能独立采写或二次制作新媒体新闻作品，能撰写高质量的文案，善于把新媒体平台优势转化为商业和经营优势；能接受频繁加班。

　　4、对新媒体线上活动的运营、粉丝的维护有一定的想法和心得；思维活跃，有主动性，学习能力强，敢于创新，对新媒体工作有极大的热情。

　　5、有新媒体运营工作经验，熟练进行抖音、视频号等平台短视频制作，熟练策划、撰写、编辑微信等文案者优先。

　　（二）短视频创意策划、制作发布，以及短视频平台运营人员2名。

　　1、全日制本科及以上学历，学士学位及以上。专业要求：汉语言文学、汉语言、新闻学、传播学、广播电视新闻学、编辑出版学、网络与新媒体，新媒体技术，数字媒体技术、影视摄影与制作、影视编导与制作、戏剧影视文学、视觉传达设计等。

　　2、年龄在28周岁以下（1994年3月29日及以后出生）。

　　3、喜欢、熟悉短视频、微信等产品;熟悉“剪映”、“PS”、“AE”“PR”等软件，会可视化呈现；有较强的文字表达能力和独立思考能力。

　　4、熟练掌握直播技能，有H5、小程序等应用的制作经验，熟悉图像处理软件操作。

　　5、能接受频繁加班;喜欢研究视觉传达艺术，有独到见解者优先。

　　（三）新闻记者2名

　　1、全日制本科及以上学历，学士学位及以上，专业不限。

　　2、35周岁以下（1987年3月29日及以后出生），侧重于电视新闻，要求男性。

　　3、热爱电视新闻事业，有良好的团队精神和奉献精神，有较好的文字功底和语言表达能力。

　　4、汉语言文学、新闻学、传播学专业优先，具有广播电视媒体或新闻采编从业经历者优先考虑。

　　（四）注册会计师1名

　　1、全日制本科及以上学历，学士学位及以上，会计学、会计、财务管理、财务会计与审计专业毕业，有5年以上企业从业经验。

　　2、持有注册会计师证执业证书（CPA)，年龄在35周岁以下（1987年3月29日及以后出生）。

　　3、年薪15万元起。

　　（五）媒体技术人员1名

　　1、全日制本科及以上学历，学士学位及以上，计算机科学与技术、电子信息工程等专业毕业。

　　2、年龄在35周岁以下（1987年3月29日及以后出生），要求男性。

　　3、掌握数据网络构架、网络安全及维护，精通局域网维护和故障处理能力。动手能力强，能熟练配置网关、服务器等网络中继及终端设备。

　　4、年薪15万元起。

　　（六）话务员3名

　　1、大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下（1987年3月29日及以后出生）。

　　2、余姚户籍，会讲余姚话，普通话标准。

　　3、拥有良好的沟通、表达能力。

　　4、年薪5万元。

　　（七）媒体业务员5名

　　1、本科及以上学历，专业不限。

　　2、年龄在35周岁以下（1987年3月29日及以后出生）。

　　3、有较强市场营销能力。

　　4、在底薪的基础上，收入与业绩挂钩。

　　二、招聘基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、具有岗位所需专业技能、身体条件和心理素质。

　　3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书。

　　三、招聘流程

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一笔试（技能测试）、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　1、报名与资格审查

　　本次招聘采用电子邮件方式报名。报名者在姚界新闻客户端、余姚新闻网或余姚人才网下载《余姚市融媒体中心（传媒集团）公开招聘工作人员报名登记表》，填写后连同本人身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书及其他相关证明材料、近期免冠1寸照片电子版，发送至邮箱：644057321@qq.com。报名截止时间：2022年4月12日。

　　2、笔试（技能测试）与面试

　　岗位（一）（二）（三）（四）（五）（六）采用笔试（技能测试）和面试相结合的方式，通过资格初审者确定为笔试（技能测试）对象，笔试（技能测试）后按招聘人数1：3的比例，根据分数从高到低录取，进入面试。笔试（技能测试）和面试成绩占比为50%:50%。岗位（七）通过资格初审人员进入面试。

　　笔试（技能测试）和面试时间另定（会提前电话通知应试者）。笔试（技能测试）、面试时需带身份证、户口簿〔只限于岗位（六）〕、毕业证书、学位证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。

　　3、体检

　　根据综合成绩按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检参照事业单位招聘工作人员的相关办法执行（其中色盲色弱者定义为不合格），体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩递补。

　　体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　4、考察

　　对体检合格人员进行考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察递补。

　　5、公示

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格。

　　6、聘用

　　报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订劳动合同，试用期6个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。