2022浙江湖州市吴兴区招聘紧缺(党政企)储备人才公告（20名）

　　“江表大郡，吴兴为首”。吴兴区位于浙江省北部杭嘉湖平原，北依太湖，是湖州市中心城区所在地。吴兴区下辖13个乡镇街道和1个高新区，总面积871.9平方公里，户籍人口60.2万。吴兴自战国时期楚春申君黄歇置县至今，已有2300多年历史，是闻名遐迩的东南望郡、历史名邑。吴兴自古以来民康物阜，人杰地灵，素有“鱼米之乡，丝绸之府，文化之邦”的美誉。吴兴环境优美、舒适，是江南宜居之城，也是各类人才的创业热土。

 

　　为深入实施“人才优先发展”战略，引进储备一批有发展潜力的年轻干部人才，助力湖州吴兴高质量赶超发展，经研究，决定开展2022年吴兴区特聘紧缺(党政企)储备人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　本次计划公开招聘特聘紧缺(党政企)储备人才20名(具体招聘岗位、人数及要求见附件1)。

 

　　二、招聘对象

 

　　1.36所A类“双一流”高校(附件2)、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科及以上学历、学位的;

 

　　2.一流学科建设高校(附件3)全日制硕士及以上学历、学位的且硕研期间担任过校、分院学团组织领导职务(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席、各部正部长;校团委书记、副书记、各部正副部长;分院团委书记、副书记、各部正部长)连续1年及以上;

 

　　3.国(境)外高校(2021年泰晤士报世界大学排名前100高校)(附件4)全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

 

　　2.政治素质好，无违纪违规、无失信行为，有志于从事党政、经济、社会事务和国企管理工作;

 

　　3.年龄28周岁及以下(1993年3月29日以后出生)，博士研究生放宽至32周岁(1989年3月29日以后出生);

 

　　4.户籍不限，身体健康;

 

　　5.2021年1月1日至2022年7月31日间取得学历、学位证书的视为应届高校毕业生;

 

　　6.具备岗位所需的专业及其他条件，国(境)外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定，相近专业可以报考;

 

　　7.吴兴区机关、事业单位在编在职人员以及湖州吴兴国有资本投资发展有限公司、湖州吴兴城市投资发展集团有限公司、湖州吴兴交通旅游投资发展集团有限公司、湖州吴兴产业投资发展集团有限公司、湖州新型城市投资发展集团有限公司、湖州吴兴经开建设投资发展有限公司等区属国有企业在职员工不得报考。

 

　　四、报名程序和办法

 

　　(一)网络报名

 

　　1.报名时间：2022年3月29日起至2022年5月5日16时。

 

　　2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码(如下)，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

 

 

　　3.报名人员身份证、毕业证书、学位证书(2022年毕业生需提供《高校毕业生就业协议》和《毕业生就业推荐表》，无法提供的由本人提出书面承诺);留学人员报名的还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(2022年毕业生无法提供国(境)外学历学位认证书的由本人提供书面承诺);应聘岗位所需的其他印证材料。

 

　　以上材料原件需拍照上传。

 

　　报名人员所填信息以及所提交的证明材料即为资格依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

 

　　(二)资格审核

 

　　资格审核时间：2022年3月29日至2022年5月5日16时。

 

　　资格审核期间，报名人员可登录报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息或改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

 

　　(三)初试(视疫情情况，笔试或网络面试)

 

　　符合条件的报名人数达到12人及以上的岗位统一进行初试。具体时间地点另行通知。

 

　　初试满分为100分。根据考生初试成绩，按1∶6的比例从高分到低分确定面试面谈对象(初试成绩不计入最终成绩)。

 

　　入围面试面谈人员放弃资格的，相关岗位不再递补。

 

　　(四)面试面谈

 

　　采取结构化面试+面谈的方式。面试面谈成绩即为考生最终成绩。成绩采用100分制，合格分数线为70分，在成绩合格人员中按招聘计划1∶1从高分到低分确定体检、考察对象，低于70分的不再列入体检、考察对象。

 

　　面试面谈时间、地点另行通知。

 

　　(五)体检

 

　　体检费用由考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

　　(六)考察

 

　　体检合格人员确定为考察对象，考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。

 

　　(七)公示、聘用

 

　　拟聘用人员名单通过吴兴区人民政府(www.wuxing.gov.cn)向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位在该岗位面试面谈合格人员中按面试面谈成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

 

　　拟聘用人员收到聘用通知，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员不能在2022年7月31日前向选聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予聘用。聘用时放弃或被取消聘用资格的，不再递补。

 

　　五、相关政策

 

　　(一)合同签订

 

　　聘用人员与湖州吴兴国有资本投资发展有限公司签订劳动合同。

 

　　(二)职业发展

 

　　特聘紧缺(党政企)储备人才首次签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，统一安排到区重点工作岗位实践锻炼。首次聘用期满前，会同岗位锻炼的用人单位进行考核，对符合机关事业单位录用条件且工作表现突出的，可择优选聘进入机关事业单位;经区属国企、本人同意，对表现优秀且岗位适应能力强的人员，可安排相应区属国企中层副职及以上岗位;对表现一般的，首次聘用期满后，经核准后可不再续聘。因工作需要，首期聘用期满后，经考核仍需留用的，可续签劳动合同。

 

　　(三)薪酬待遇

 

　　本科学历年薪15万元左右;硕士研究生学历年薪18万元左右;博士研究生学历年薪25万元左右。年薪包含五险一金及各类福利待遇。

 

　　(四)优惠政策

 

　　新引进到吴兴就业符合条件的博士、硕士，可享受吴兴区目前正在执行中的相关人才引进政策：

 

　　安家补贴：博士补贴5万元，硕士补贴3万元;

 

　　购房补贴：购买吴兴区东部新城新建商品房的，博士补贴40万元，硕士补贴25万元，“双一流”本科补贴20万元;

 

　　租房生活补贴：博士补贴1500元/月，硕士补贴1000元/月，本科补贴500元/月。

 

　　六、其他

 

　　咨询电话：0572-2289372，咨询时间为法定工作日。

 

　　文章来源：http://www.wuxing.gov.cn/art/2022/3/30/art_1229518281_3860006.html