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2022浙江杭州市临平区东湖街道招聘编外工作人员公告(41名)

发布:2022-04-08 15:47:46    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江杭州市临平区东湖街道招聘编外工作人员公告摘要

  2022浙江杭州市临平区东湖街道招聘编外工作人员公告已发布,因工作需要,临平区东湖街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外人员41名(适合男性),其中:36名,主要从事平安巡防岗位;5名,主要从事平安巡防、办公辅助等岗位。报名时间:2022年4月6日(周三)至4月15日(周五),8:30—11:30,13:30—17:00,逾期不再受理报名。报名地点:临平区顺达路3号东湖街道办事处310办公室。笔试内容主要为综合基础知识,含政治理论、基本法律知识等。不指定参考用书,考生备考推荐参考2022年浙江事业单位课程(点击订购)浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江杭州市临平区东湖街道招聘编外工作人员公告正文

2022临平编外招聘第七场丨41人!东湖街道招编外人员啦!

  因工作需要,临平区东湖街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外人员,招聘有关事项公告如下:
 
  一、招聘人员及条件
 
  1.共计招聘编外工作人员41名(适合男性),其中:36名,主要从事平安巡防岗位;5名,主要从事平安巡防、办公辅助等岗位。
 
  2.招聘对象应具有中华人民共和国国籍,户籍不限。
 
  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年3月31日(含)至2004年3月31日(含)期间出生)。退役军人、区级及以上见义勇为积极分子和先进个人,年龄可放宽至40周岁以下。
 
  4.平安巡防类岗位应具有国家承认的高中及以上学历证明;办公辅助类岗位应具有国家承认的全日制大专及以上学历证明(经济或金融相关专业优先)。
 
  5.户籍和相关资格证书取得时间截至2022年3月31日。
 
  有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.因犯罪受过刑事处罚的。
 
  2.被开除中国共产党党籍的,被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
 
  3.欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的。
 
  4.有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的。
 
  5.有其他不得聘用情形的。
 
  同时,有下列情形之一的,不宜报考:
 
  1.有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的。
 
  2.煽动、组织、参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的。
 
  3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的。
 
  4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚,或有涉毒问题的。
 
  5.道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的。
 
  6.体表有纹身的。
 
  7.有其他不宜报考情形的。
 
  二、招聘原则及程序
 
  要求报名人员爱岗敬业,遵纪守法,身体健康,无纹身,本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、考察、公示等程序后择优聘用。
 
  三、报名
 
  报名时间:
 
  2022年4月6日(周三)至4月15日(周五),8:30—11:30,13:30—17:00,逾期不再受理报名。
 
  报名方式:
 
  1.现场报名:报名人员填好《报名表》(扫描二维码可下载,下同),随带近期免冠一寸彩照2张、户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件,进行报名。
 
  报名地点:临平区顺达路3号东湖街道办事处310办公室。
 
  咨询电话:0571-89022989,18968068978。
 
  2.网络报名:报名人员在报名时间内将电子版《报名表》发送至电子邮箱dhzp2020@163.com,并于2022年4月12日17:00前到现场报名点提交相关材料,须随带近期免冠一寸彩照2张、户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、义务兵(士官)退出现役证及其他相关材料原件、复印件。
 
扫描二维码下载《报名表》
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  三、资格审查
 
  报名截止后,对所有报考人员进行资格审查,凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的,审核不予通过。有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位,酌情核减招聘人数。
 
  四、笔试、面试
 
  1.笔试:资格审查通过人员进入笔试环节。笔试内容主要为综合基础知识,含政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分,笔试结束后统一划定合格分数线。
 
  2.面试:按笔试成绩从高至低排序,并根据笔试成绩按招考计划数1∶1.5的比例从高分到低分确定面试对象,面试成绩满分为100分。
 
  3.笔试、面试工作将根据疫情发展情况进行调整,具体时间和地点另行通知。
 
  五、体检、联合审查和考察
 
  按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1∶1比例确定体检、联合审查和考察对象,体检和考察内容、标准参照事业单位工作人员招聘体检、考察有关规定执行,时间及地点另行通知。若综合成绩相同,则按照笔试成绩高者进入体检、联合审查和考察环节。体检、审查或考察不合格的,以及放弃体检、审查或考察资格的,在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
 
  最终根据考试、体检、联合审查、考察结果确定拟聘用人员。
 
  六、公示及聘用
 
  合格人员名单将公示5个工作日。公示期内公示对象提出放弃岗位的,在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,并实行试用期制度。
 
  批准聘用的人员应按时上岗,无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
 
  七、其他事项
 
  1.被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期内不合格者,解除劳动合同。工资福利待遇参照东湖街道编外用工相关规定执行。
 
  2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密,不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。
 
  3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,或有其他不当行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。
 
  4.严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的,不得报考。
 
  5.招聘人员具体岗位由街道统一安排。
 
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/GrvEmGHA_dO1jMN1mjiRTg
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