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2022浙江温州市苍南县矛盾纠纷调处化解中心招聘工作人员公告(9名)

发布:2022-04-13 14:21:03    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江温州市苍南县矛盾纠纷调处化解中心招聘工作人员公告摘要

  2022浙江温州市苍南县矛盾纠纷调处化解中心招聘工作人员公告已发布,因工作需要,苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心现面向社会公开招聘工作人员9名。报名时间:2022年4月11日至2022年4月20日。报名方式:有效期内发送报名材料到电子邮箱cnxfjbgs@163.com,咨询电话:0577-68709169。报名材料:报名表、本人身份证、毕业证书、近期个人生活照3张。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江温州市苍南县矛盾纠纷调处化解中心招聘工作人员公告正文
 
苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心 苍南县劳动保障事务所 面向社会公开招聘工作人员公告
 
  因工作需要,苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心现面向社会公开招聘工作人员9名。有关事项公告如下:
 
  一、招聘对象基本条件
 
  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵守宪法和法律,具有良好的品行;
 
  (二)大专及以上学历;
 
  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的工作能力;
 
  (四)1987年1月1日后出生;
 
  (五)无因犯罪受过刑事处罚,无被开除、解聘等经历;
 
  (六)有基层工作经验可适当放宽条件,同等条件下优先录用。
 
  二、招聘程序
 
  (一) 报名
 
  1.报名时间:2022年4月11日至2022年4月20日
 
  2.报名方式:有效期内发送报名材料到电子邮箱cnxfjbgs@163.com,咨询电话:0577-68709169。
 
  3.报名材料:报名表、本人身份证、毕业证书、近期个人生活照3张。
 
  4.资格审查:工作人员将根据报名材料进行资格审查。
 
  (二)考试
 
  1.采用上机测试+面试方式进行考察,考试时间、地点另行通知。
 
  2.上机测试主要考察考生文字录入技能和综合文字能力(40分)。
 
  3.面试主要考察考生语言表达、工作态度、综合应变等能力(60分)。
 
  以笔试成绩+面试成绩确定总分,满分为100分,合格分为60分,根据总分由高分到低分1:1确定入围人员,成绩不合格者不得入围。
 
  (三)体检与政审
 
  入围人员按规定进行体检和政审,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用(试行)》,费用由考生自负,体检时间及医院另行通知。
 
  体检、政审不合格者按成绩排名由高到低进行递补。
 
  (四)聘用办法
 
  体检、政审合格后,拟聘用人员在苍南人才网公示5个工作日。公示期满后与苍南县劳动保障事务所签订合同,派遣到苍南县矛调中心工作。经确认自动放弃资格出现空缺的,依据报考人员考试成绩从高分到低分依次递补。
 
  三、其他事项
 
  (一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消招聘资格。
 
  (二)考试违纪违规行为的认定和处理,按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
 
  (三)如报名人数不足1:3,则按比例核减录用人数。
 
  (四)工作岗位包含12345政务服务热线中心话务员5名,因工作需要有上夜班情况(有夜班津贴)。薪酬待遇参照我县人员编外用工薪酬管理有关规定执行。
 
  (五)本次招聘实行递补制,递补对象为考试成绩合格且未录用人员,按照总分从高到低的顺序确定。递补有效期为半年(自拟聘用和递补人员公示期结束之日起算),半年内可根据工作需要,经中心党组研究同意后,递补人员通过体检、政审、公示后可予以直接聘用。
 
  (六)被录用人员服务年限原则上不得低于两年,具体见劳动派遣合同。
 
  本公告最终解释权属苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心。
 
  苍南县社会矛盾纠纷调处化解中心
 
  苍南县劳动保障事务所
 
  2022年4月11日
 
  文章来源:https://www.cnrsj.com/notice/1115.html
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