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2022浙江台州市黄岩区招聘学前教育劳动合同制教师公告(48名)

发布:2022-04-18 18:14:38    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江台州市黄岩区招聘学前教育劳动合同制教师公告摘要

  2022浙江台州市黄岩区招聘学前教育劳动合同制教师公告已发布,本次计划招聘学前教育劳动合同制教师48名。本次招聘采取网络报名的形式,不设现场报名。报名时间:2022年4月26日9时—4月28日17时浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江台州市黄岩区招聘学前教育劳动合同制教师公告正文
 
2022年台州市黄岩区教育局公开招聘学前教育劳动合同制教师公告
 
  根据浙江省学前教育机构编制改革意见,经研究,决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及条件
 
  (一)招聘岗位
 
  本次计划招聘学前教育劳动合同制教师48名。招聘岗位的学历、报考资格、教师资格、专业等报名条件详见《2022年台州市黄岩区教育局公开招聘学前教育教师考试岗位表》(附件1),每位应聘人员限报一个岗位,如报多个岗位则视为报名无效。
 
  招聘信息发布如下:
 
  黄岩区人民政府网站区教育局信息平台(http://www.zjhy.gov.cn/col/col1621886/index.html)
 
  以上为本次公开招聘相关信息的指定发布平台,敬请广大报考人员及时关注相关信息。
 
  (二)招聘条件
 
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,身心健康,具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。
 
  2.应聘人员年龄在30周岁以下(1991年4月26日以后出生)。
 
  3.符合招聘岗位的规定条件。
 
  4.户籍不限。
 
  5.在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考,也不能用已取得的学历、学位证书报考。
 
  6.往届毕业生报名时必须持有幼儿教师资格证或国家教师资格合格证+相应等级普通话证书,2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得幼儿教师资格证。
 
  二、报考程序
 
  (一)招聘报名
 
  本次招聘采取网络报名的形式,不设现场报名。
 
  报名时间:2022年4月26日9时—4月28日17时
 
  应聘人员使用手机微信扫码添加公众号“黄岩教师招聘考试系统”(二维码见附件2),点击“在线报名”进入小程序“黄岩教育公开招聘在线报名”,如实、准确填写个人报名信息进行报名。网络报名完成后,应聘人员下载打印《2022年公开招聘教师考试报名表》,并妥善保管至资格复审结束。
 
  (二)资格初审
 
  资格初审时间:2022年4月26日9时— 4月29日17时。
 
  每人只能报考一个岗位,报名与资格初审同步进行,请报考人员及时(报名时间截止前)关注本人资格初审进度。已通过资格初审的报考人员不能改报其他岗位.未通过资格初审的报考人员根据审核未通过意见,可在报名时间内修正完善报名信息后再次报名并接受资格初审。
 
  (三)缴费确认
 
  缴费时间:2022年5月5日9时-5月6日17时。
 
  如有调整,另行通知,请报考人员及时关注指定的发布平台(黄岩区人民政府网站区教育局信息平台)上的相关通知信息。
 
  通过资格初审的报考人员凭手机收到的短信缴款单号,通过浙江政务服务APP平台(浙里办)或登录浙江政务服务网统一公共支付平台(pay.zjzwfw.gov.cn)完成缴费(考试费100元)。未按时缴费确认的,视为自动放弃报考。因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员,如符合报考其他招聘岗位条件的,请务必在2022年5月7日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:00)到黄岩区教育局(区政府行政大楼1611室)改报名,逾期视作放弃改报名。
 
  (四)下载并打印准考证
 
  已完成缴费确认人员登录网络报名系统,下载并打印《准考证》。
 
  打印准考证时间:2022年5月12日9时— 5月14日9时。
 
  如有调整,另行通知,请报考人员及时关注指定的发布平台(黄岩区人民政府网站区教育局信息平台)上的相关通知信息。
 
  三、招聘办法
 
  (一)开考比例
 
  每个岗位报名人数不足3人的不开考。报名人数不足招聘计划数2倍的,相应核减招聘计划人数。
 
  (二)考试办法
 
  招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行,考试总得分100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,面试
 
  成绩、考试总成绩保留至小数点后三位,尾数四舍五入。
 
  1.笔试
 
  (1)笔试内容:笔试科目为《学科专业知识》(占85%)和《教育基础知识》(占15%),满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。
 
  (2)笔试时间:2022 年5月14日上午9时。
 
  (3)笔试地点:黄岩区第一职业技术学校南校区内(黄岩区朱砂街151号)。
 
  (4)笔试时间地点如有调整,另行通知,请报考人员及时关注指定的发布平台(黄岩区人民政府网站区教育局信息平台)上的相关通知信息。
 
  2.面试
 
  面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察对象。
 
  各岗位按笔试成绩从高分到低分,按1:1.5的比例确定面试对象。如遇核减,招聘人数不足10人的岗位,按1:2比例确定面试对象。
 
  确定面试对象时,在确定比例内若最后一名同分的,一并列入面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定。
 
  (1)面试形式:
 
  面试形式为技能测试(占70%)和模拟上课(占30%)。
 
  (2)面试时间、地点:另行通知。
 
  (三)资格复审
 
  面试前,要进行资格复审。资格复审由区教育局负责实施。资格复审合格者,参加面试。
 
  参加资格复审的人员应提供:
 
  ①《2022年公开招聘教师考试报名表》(一式一份)。
 
  ②本人有效期内的身份证件(原件和复印件各一份)。
 
  ③2022年全日制普通高校应届毕业生应提供《就业协议书》(网签学校需提供网页截图打印稿)、《就业推荐表》(原件和复印件各一份)。
 
  ④往届毕业生应提供毕业证书、有效期内的《教育部学历认证电子注册备案表》、教师资格证书或国家教师资格合格证书+相应等级普通话证书等(原件和复印件各一份)。
 
  ⑤境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证有关证明材料;属于国民教育序列学历的考生需提供教育部学信网学历认证打印件原件及复印件。
 
  资格复审的时间、地点另行通知。报考人员证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考条件不相符,资格复审不合格的,视作不具备招聘资格条件,取消面试资格,未按规定时间及地点参加资格复审,视作放弃面试资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认放弃资格复审的,由区教育局在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补,递补只一次,递补人员资格复审方式方法同上,递补工作须在面试工作开始前48小时完成。因递补人员自身原因或无法正常联络未在规定时间内参加资格复审的,视作资格复审不合格,不再递补。
 
  (四)体检与考察
 
  1.体检、考察对象确定
 
  在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如考试总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩仍相同,则进行加试,加试成绩高的排位在前。
 
  2.体检、考察标准参照现行公务员考录的体检、考察标准进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
 
  体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。
 
  3.体检、考察时间及相关事项另行通知。
 
  (五)公示、择岗
 
  1.公示:拟聘用人员(即体检、考察合格者)在黄岩区人民政府网站区教育局信息公开平台公示7个工作日。
 
  2.择岗:公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员根据考试总成绩自主选择岗位。具体岗位在面试之前公布。
 
  (六)递补办法
 
  本次招聘面试前48小时如书面提出放弃面试资格,按笔试成绩从高分到低分依次递补,体检前如书面提出放弃体检,在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  若出现报考人员未书面放弃面试、体检或体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格、在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的,均不再递补。
 
  (七)其他事项
 
  1.招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至本次网络报名结束止。出生日期以身份证为准。
 
  2.参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、人力社保部门核发的社会保障卡(市民卡)、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
 
  3.为维护公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员,或在报名、笔试、面试、资格复审、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由应聘者本人承担。
 
  4.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》,人事录用考试中涉及以下行为的:故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭,持假证件参加考试,使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备,串通作弊或者有组织作弊,由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等,将在浙江信用网上予以公布。
 
  5. 在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。
 
  本公告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
 
  联系科室:黄岩区教育局人事科
 
  联系电话:0576-84121155。
 
  敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
  台州市黄岩区教育局
 
  2022年4月15日
 
  文章来源:http://www.zjhy.gov.cn/art/2022/4/15/art_1633733_59041568.html
\ 浙江台州市黄岩区招聘学前教育劳动合同制教师公告附件
 
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