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2022浙江丽水市庆元县招引优秀党政储备人才公告(10名)

发布:2022-04-25 17:03:58    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江丽水市庆元县招引优秀党政储备人才公告摘要

  2022浙江丽水市庆元县招引优秀党政储备人才公告已发布,经研究,决定面向社会公开招引部分优秀党政储备人才。事业单位编制党政储备人才总计10名。采取网络报名方式。入围“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试的考生为首批面试对象,首批报名时间从公告发布之日起至2022年4月25日止,其他批次报名时间至2022年5月15日止,我县将根据报名情况,适时分期分批组织考试。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江丽水市庆元县招引优秀党政储备人才公告正文
 
2022年庆元县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才公告
 
  为贯彻落实“双招双引”战略举措,加快集聚人才,全力打造最优人才发展生态,助推我县高质量绿色发展,根据《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》和《庆元县人才引进实施办法》,经研究,决定面向社会公开招引部分优秀党政储备人才。现将有关事项公告如下:
 
  一、招引计划
 
  事业单位编制的党政储备人才总计10名。
 
  二、招引对象
 
  全国42所世界一流大学建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制本科及以上学历毕业生;QS世界大学最新排名前100位的国(境)外高校全日制本科及以上学历毕业生;研究生学制需满2年。
 
  三、招引条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导;
 
  (二)政治立场坚定,综合素质好,遵纪守法,品行端正,在校和工作期间未受过处分;
 
  (三)本科及硕士研究生要求年龄在35周岁以下(1986年4月22日及以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1981年4月22日及以后出生);
 
  (四)庆元县事业单位在编工作人员不得报考;
 
  (五)符合事业单位录用工作人员的其它规定条件。
 
  四、招聘的组织、程序和办法
 
  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,采取公开报名、分批考试、严格考察、择优聘用的方式进行,具体程序如下:
 
  (一)报名和资格审查
 
  1.报名:采取网络报名方式。入围“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试的考生为首批面试对象,首批报名时间从公告发布之日起至2022年4月25日止,其他批次报名时间至2022年5月15日止,我县将根据报名情况,适时分期分批组织考试。
 
  2.专业方向:专业不限。
 
  3.报名所需资料:
 
  (1)本人身份证、学历学位证书原件及复印件、2022年国内应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明);留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。未取得学历学位证书的报考人员,须于2022年12月31日前取得学历学位证书,如未能按时取得相应证书的,取消聘用资格。
 
  (2)报名需提交《2022年庆元县引进党政储备人才报名表》(附件1)和相关证明材料电子稿,报名材料电子稿压缩成单个文件包(邮件标题统一为:毕业学校+姓名+专业方向),发送至电子邮箱:qyrsj_bgs@163.com。
 
  4.资格审查
 
  网络报名时同步进行资格初审,考试前进行资格复审。
 
  (二)考试
 
  本次人才招引考试,首批以“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试成绩作为参照,根据成绩从高到低进行录取,面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。
 
  如首批未招满将组织下批次面试。面试具体时间、地点另行通知。
 
  (三)签约
 
  组织人事部门确定拟录用人员后,应届毕业生签订就业协议书。
 
  (四)体检和考察
 
  体检由县组织人事部门统一组织实施。体检标准参考《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫健委关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发﹝2010﹞90号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。
 
  拟体检人员须在规定时间携带本人身份证(原件)到指定地点准时报到和确认(时间、地点另行通知)。体检费用自理,逾期报到或放弃体检视作体检不合格。
 
  体检合格者列为拟考察人员,考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》执行,考察时间另行通知。
 
  (五)公示和聘用
 
  根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员在庆元县政府门户网公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配,岗位聘用实行最低服务年限制度,具体最低服务年限以庆元县相关人事管理规定为准。
 
  报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内凭本人身份证、报到证、毕业证书、学位证书等资料到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的,取消聘用资格。
 
  报考人员弄虚作假或提供虚假信息的,一经发现取消考试或聘用资格。
 
  五、相关政策
 
  (一)录用后与相关部门签订聘用合同,列入事业编制管理,享受事业单位薪酬待遇;
 
  (二)聘用后结合专业情况和个人意愿,下派到专业部门、招引一线、重点项目锻炼1年;锻炼期满后,考核合格的,根据组织需要,结合面试成绩、专业情况及个人意愿,安排到其它事业单位工作;
 
  (三)聘用人员一年试用期满后,聘用为单位中层正职或副职职务,表现优秀的,按照有关人才引进规定,提拔为县管副科级领导职务;
 
  (四)聘用人员享受购房补贴、安家补贴、人才津贴、人才储备金、人才公寓等政策。
 
  六、其它事项
 
  (一)本次引进报名、考试环节均按照当地疫情防控部门最新要求执行,请应聘人员根据自身情况以及当地情况,提前做好出行安排。
 
  (二)本次人才招引有关信息指定在庆元县政府门户网(http://www.zjqy.gov.cn)公布公示。
 
  (三)本公告未尽事宜,由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  监督电话:庆元县人力资源和社会保障局  0578-6012571
 
  中共庆元县委组织部  0578-6211399
  中共庆元县委组织部
 
  庆元县人力资源和社会保障局
 
  2022年4月22日
 
  文章来源:http://www.zjqy.gov.cn/art/2022/4/22/art_1229432649_4916170.html
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