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2022浙江嘉兴市海盐经开区选拔村级后备干部公告(8名)

发布:2022-05-07 13:40:44    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江嘉兴市海盐经开区选拔村级后备干部公告摘要

  2022浙江嘉兴市海盐经开区选拔村级后备干部公告已发布,报名时间:2022年5月12日(星期四)(上午8:30—11:30、下午1:30—4:30)。报名地点:开发区(西塘桥街道)党群服务中心1楼小镇客厅(海盐经济开发区(西塘桥街道)东海大道2000号,瑞州超市南)。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江嘉兴市海盐经开区选拔村级后备干部公告正文
 
海盐经济开发区(西塘桥街道)关于公开选拔村级后备干部的公告
 
  为进一步丰富村社干部的来源渠道,拓宽选人用才的组织视野,不断加强村级后备干部队伍建设,经区(街道)党工委研究,决定在区(街道)范围内公开选拔一批年轻优秀的村级后备干部。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。
 
  一、公开选拔条件
 
  1.拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较好的思想政治素质,遵纪守法,作风正派,群众基础好。
 
  2.事业心和责任心强,能为村级发展建功立业,热心为群众办实事、做好事。
 
  3.熟悉农村工作,有一定的组织协调能力和创业创新能力。
 
  4.年龄在35周岁以下(1987年5月5日及以后出生),具有两年以上工作经历(2020年5月5日及以前参加工作,以社保满24个月为准),大专及以上学历。
 
  5.身体健康。
 
  6.有下列情形之一的,不得报考:
 
  (1)受过刑事处罚,存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;
 
  (2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制,以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;
 
  (3)组织、利用宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权,以及参加邪教组织的;
 
  (4)有不正当竞争行为被查处未满5年的;
 
  (5)丧失行为能力的;
 
  (6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;
 
  (7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;
 
  (8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员,以及长期外出不能正常履行职务的;
 
  (9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
 
  (10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。
 
  二、公开选拔职数
 

序号

单位

计划招考数量

性别

要求

1

八团村

1

不限

 户籍在本村(以2022年5月5日户口所在地为准)
或因嫁娶在本村居住一年以上(以2021年5月5日前为准)。
35周岁以下(1987年5月5日及以后出生),
具有两年以上工作经历(2020年5月5日及以前参加工作,以社保满24个月为准),
大专及以上学历,专业不限。

2

海塘村

1

不限

3

刘庄村

2

4

大宁村

2

5

西塘社区

1

不限

6

永宁社区

2

  三、公开选拔范围
 
  本次公开选拔村级后备干部工作由区(街道)党工委统一组织,凡户籍在本村社(以2022年5月5日户口所在地为准)或因嫁娶在本村社居住一年以上(以2021年5月5日前为准)的党员群众,符合条件的均可参加本村社的后备干部公开选拔。
 
  四、公开选拔程序和时间安排
 
  (一)报名及资格审查
 
  1.报名时间:2022年5月12日(星期四)(上午8:30—11:30、下午1:30—4:30)
 
  2.报名地点:开发区(西塘桥街道)党群服务中心1楼小镇客厅(海盐经济开发区(西塘桥街道)东海大道2000号,瑞州超市南)。
 
  3.报名所需材料:
 
  根据《海盐经济开发区(西塘桥街道)关于公开选拔村级后备干部的公告》规定的资格审查要求,填写《海盐经济开发区(西塘桥街道)村级后备干部公开选拔报名表》(附件1),并持身份证、户口簿、学历证书、社保证明等原件及复印件报名,并提交近期1寸正面免冠同底证件照2张。其中,因嫁娶在本村社居住一年以上(以2021年5月5日前为准)的党员群众报名需持夫妻双方结婚证、户口本原件及复印件报名。
 
  4.资格审查:由区(街道)党建办会同有关部门资格审核后确定参加笔试人员名单。
 
  (二)综合测试
 
  1.采取笔试、面试相结合的方式,招考村社按照招考人数1:2开考。
 
  (1)笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力,笔试成绩占综合成绩的40%,笔试成绩低于60分直接淘汰。在笔试成绩合格人员中,按笔试成绩由高到低不超过1:2的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。
 
  (2)面试。主要考察应试人员的综合能力,包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩占综合成绩的60%。面试不合格的直接不予录用。
 
  (3)考试总成绩计算方式:综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩分数从高到低按1:1进入考察,如有2人以上得分相同,一并进入考察。
 
  (三)综合评价
 
  根据综合测试情况由区(街道)党工委确定考察对象。通过发布考察预告,广泛听取居住地、工作单位干部群众意见,全面客观地掌握考察对象的真实情况。
 
  (四)体检
 
  体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。
 
  (五)公示任用
 
  在考察基础上,由区(街道)党工委研究确定村级后备干部人选。如无合适人选,可不确定后备干部人选。村级后备干部人选进行公示,如遇公示不合格的,取消后备干部资格。
 
  (六)递补
 
  体检、考察、公示不合格或者自愿放弃的,在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。
 
  五、注意事项
 
  1.报名所需材料的原件和复印件核对后,原件归还。
 
  2.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
 
  3.报考人员请如实填写报名表,如发现有虚假行为,一律取消资格,并承担由此产生的其他后果。
 
  4.招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。
 
  报考咨询电话:0573-86800028
 
  本次公开选拔的村级后备干部后备期至下一次村级组织换届为止。
 
  文章来源:http://www.hyrsrc.com.cn/ww/a/b/wwab_newsdetails.html?selected=9ymr32k0&key=5cylaock&on=5cylaock&articleid=ff80808180914dec018092ecac950002
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