2022浙江宁波市公安局北仑分局补缺招聘编外人员公告（85名）
浙江宁波市公安局北仑分局补缺招聘编外工作人员公告摘要 更多浙江事业单位招聘公告获取
浙江宁波市公安局北仑分局补缺招聘编外工作人员公告正文最高年薪可达9.5万元！招聘125人！
因工作需要，宁波市公安局北仑分局面向社会公开补缺招聘编外工作人员，现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局北仑分局所属单位编外工作人员85名(详见附件1)，按规定签订劳动合同并缴纳“五险一金”，薪酬根据岗位绩效确定，由财政保障。
二、报名条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定、拥护党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法、作风正派、热爱公安辅助工作、责任心强;
3.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4.年龄18周岁以上，一般在35周岁以下，个别岗位适当放宽;
5.大专及以上文化程度;
(二)资格条件
1.文职编外工作人员：本科及以上学历，有一定文字功底，沟通协调能力较强;
2.勤务编外工作人员：大专及以上学历。
3.具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为先进分子应聘编外工作人员的，可以适当放宽学历、年龄等条件，但是应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历;未取得的，合同期满后不予续签。
同等条件下，警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。
(三)不得报考的情形
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
9.曾因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;
10.曾参加警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.有严重个人不良信用记录的;
12.有精神病家族史的;
13.依照国家有关规定不适宜从事公安辅助工作的其他情形。
三、录用程序
招聘坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，按照“公开、公平、公正”的原则，开展资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等程序，择优确定聘用人选。一经录用，服从单位统一调配。
测试及面试时间另行通知。因报考岗位有限未能被本岗位录用的报考人员，愿意服从调剂的，根据单位需求进行跨岗位调剂。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：截至6月15日
(二)报名方式：邮件报名
邮件报名：将《招聘报名表》(附件2)填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：760615682@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。《招聘报名表》非word格式的一律不予受理。
(三)咨询联系人：张老师;电话：86775286;咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。
五、资格审查和体能测试
(一)资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：
1.本人及近亲属户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女)，身份证、毕业证原件及复印件各1份;
2.中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;(http://www.chsi.com.cn/)
3.中国人民银行的个人信用报告;
4.一寸免冠彩色照片1张;
5.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;
7.外地户口需提供居住证明。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
(二)体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
六、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由北仑分局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题等，考试时间90分钟。
笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。笔试成绩保留小数点后1位;
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
七、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人。
(二)面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
(一)体检
总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由北仑分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
本公告由宁波市公安局北仑分局辅警管理科负责解释。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GgWVQSKnDG4QzMFzBkuVVQ
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