2022浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告（10名）
浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告摘要 2022年浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告已发布，本次招聘需求为10个岗位共10人。网上报名时间：2022年10月15日9:00－10月22日24：00。考试时间初定10月29日（周六）上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。浙江公务员考试网现将其发布如下：
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浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告正文浙江音乐学院公开招聘人员公告（2022年第四批）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院拟面向社会公开招聘非教学岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江音乐学院: 浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作，学院位于杭州市西湖区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为10个岗位共10人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。
（二）招聘对象
岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求在2022年10月31日前取得。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对工作经历的要求，一般按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：2022年10月15日9:00－10月22日24：00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://zp.zjcm.edu.cn:71）并注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名，通过其他方式报名无效。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名不收取任何费用。
2.资格初审。时间：2022年10月16日－10月23日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划（如有符合条件博士研究生报名，则该岗位不设最低开考比例）。取消招聘计划的，将通过短信等方式告知报考人员。
4.应聘资格的取得。通过资格初审人员在2022年10月26日－10月28日从报名网站下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%、60% 计入总成绩。
符合报名条件的博士研究生免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
1.笔试。
考试时间初定10月29日（周六）上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。
笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。各岗位如有博士研究生入围复试，则该岗位硕士研究生根据笔试成绩从高到低，按1:4的比例确定入围复试人员名单；如无博士研究生入围复试，则该岗位按1:5的比例确定入围复试人员名单。
2.面试。
面试前安排资格复审，资格复审和面试初定11月上旬，具体安排另行在学校官网通知。
面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。
所有参加面试者均需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定；如结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．招聘单位网站（http://www.zjcm.edu.cn，通知公告）；
2．主管部门网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息）；
3．浙江省人力资源和社会保障厅网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211741，浙江省文化和旅游厅人事处。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。
咨询电话：0571-89808065（杨老师），0571-89808066（邵老师）。
浙江音乐学院
2022年10月8日
文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/10/8/art_1443681_58931422.html
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