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2022浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告(10名)

发布:2022-10-11 14:05:42    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告摘要

  2022年浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告已发布,本次招聘需求为10个岗位共10人。网上报名时间:2022年10月15日9:00-10月22日24:00。考试时间初定10月29日(周六)上午,在浙江音乐学院校内举行,具体安排以学校官网通知为准。浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江音乐学院公开招聘非教学岗位工作人员公告正文

浙江音乐学院公开招聘人员公告(2022年第四批)
 
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江音乐学院拟面向社会公开招聘非教学岗位工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位
 
  浙江音乐学院: 浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作,学院位于杭州市西湖区。
 
  二、招聘岗位、条件及待遇
 
  (一)需求计划
 
  本次招聘需求为10个岗位共10人。
 
  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。
 
  (二)招聘对象
 
  岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
 
  (三)资格条件
 
  应聘人员应符合下列条件:
 
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
 
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
 
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
 
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
 
  5.能在岗位用人时限内及时入职;
 
  6.具备岗位所需要的其他条件。
 
  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求在2022年10月31日前取得。
 
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
 
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
 
  对身体条件的要求,主要根据我院采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
 
  对工作经历的要求,一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
 
  (四)岗位待遇
 
  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
 
  三、招聘程序与办法
 
  (一)报名和资格初审
 
  1.网上报名。时间:2022年10月15日9:00-10月22日24:00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站(http://zp.zjcm.edu.cn:71)并注册个人真实信息后,选择相应岗位进行报名,通过其他方式报名无效。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。报名不收取任何费用。
 
  2.资格初审。时间:2022年10月16日-10月23日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
 
  3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消招聘计划(如有符合条件博士研究生报名,则该岗位不设最低开考比例)。取消招聘计划的,将通过短信等方式告知报考人员。
 
  4.应聘资格的取得。通过资格初审人员在2022年10月26日-10月28日从报名网站下载打印准考证,并取得应聘资格。
 
  (二)考试
 
  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,各按40%、60% 计入总成绩。
 
  符合报名条件的博士研究生免笔试,直接进入面试,面试成绩即为总成绩。
 
  1.笔试。
 
  考试时间初定10月29日(周六)上午,在浙江音乐学院校内举行,具体安排以学校官网通知为准。
 
  笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料)。各岗位如有博士研究生入围复试,则该岗位硕士研究生根据笔试成绩从高到低,按1:4的比例确定入围复试人员名单;如无博士研究生入围复试,则该岗位按1:5的比例确定入围复试人员名单。
 
  2.面试。
 
  面试前安排资格复审,资格复审和面试初定11月上旬,具体安排另行在学校官网通知。
 
  面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。
 
  所有参加面试者均需参加心理健康测试,应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的,不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的,考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定;如结果为重性精神障碍倾向的,或不配合做认定的,不进入下一环节。
 
  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
 
  (三)体检、考察
 
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
 
  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
 
  (四)公示
 
  经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
 
  (五)其他
 
  1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
 
  2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位可以不保留聘用资格。
 
  四、纪律、监督与咨询
 
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
 
  1.招聘单位网站(http://www.zjcm.edu.cn,通知公告);
 
  2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn/,政务公开/人事信息);
 
  3.浙江省人力资源和社会保障厅网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位招聘)。
 
  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
 
  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
 
  (三)应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
 
  (四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
 
  监督电话:0571-85211741,浙江省文化和旅游厅人事处。
 
  (五)有关本次招聘工作具体问题,请向我院直接咨询。
 
  咨询电话:0571-89808065(杨老师),0571-89808066(邵老师)。
 
  浙江音乐学院
 
  2022年10月8日
 
  文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/10/8/art_1443681_58931422.html
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