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2022浙江温州龙港市公开招引高层次政务人才公告(38名)

发布:2022-11-18 14:29:19    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江温州龙港市公开招引高层次政务人才公告摘要

  2022年浙江温州龙港市公开招引高层次政务人才公告已发布,经研究,决定面向社会公开招引38名高层次政务人才,报名时间:2022年11月15日至12月20日18:00浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江温州龙港市公开招引高层次政务人才公告正文

浙江省龙港市高层次政务人才招引公告
 
  为大力引进高端性、专业性、紧缺性人才,加大党政机关引进高层次专业人才力度,满足龙港市经济社会发展对多功能政务型人才的新需求,经研究,决定面向社会公开招引38名高层次政务人才,现将有关事项公告如下:
 
  一、招引对象范围及职位
 
  面向全国招引符合职位条件的博士、硕士研究生,具体职位详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》(见附件1)
 
  二、资格条件
 
  (一)应聘人员应同时具备下列条件:
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  3、具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;
 
  4、具有正常履责的身体条件和心理素质;
 
  5、具备招引职位所要求的文化程度、专业、年龄、工作经历及资格条件,详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》(附件1),相关工作经历计算时间截至2022年8月30日(含);
 
  6、符合法律、法规和政策规定的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得参加应聘:
 
  1、曾因犯罪受过刑事处罚或犯罪情节较轻免予处罚的;
 
  2、被开除中国共产党党籍的;
 
  3、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
 
  4、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
 
  5、受纪律处分期间或者未满影响期限的;
 
  6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  7、龙港市域内在编在职公务员、事业单位人员或与报考单位和职位存在回避情况的;
 
  8、法律法规规定的其他不得聘用情形的。
 
  三、报名方法
 
  (一)招引职位查询
 
  本次公开招引38名高层次政务人才的具体职位、资格条件等,详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》(见附件1)。
 
  (二)报名时间
 
  2022年11月15日至12月20日18:00
 
  (三)报名方式
 
  采取网上报名的方式,向指定电子邮箱发送提交报名表及相关证明材料(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+学历”,如李四+浙江大学+博士研究生)。联系电话、电子邮箱地址等详见《浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式》(见附件3)。
 
  (四)报名要求
 
  每人限报一个职位。应聘人员应于12月20日前将所需材料以电子邮件的形式发送到指定邮箱。报名材料包括:1.《浙江省龙港市高层次政务人才报名表》(见附件2,请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和二寸免冠近期彩照的扫描件);2.本人身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料;3.与报考职位相关的个人履历证明及工作总结,作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料,或具备相应专业能力的证明资料。
 
  《浙江省龙港市高层次政务人才报名表》为word格式,其余材料为pdf格式。原件审核时间另行通知。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。
 
  五、具体程序
 
  1、资格审核。用人单位根据招引条件对应聘人员进行资格审核,资格审核合格者进行履历分析, 资格审核结果将以短信形式告知应聘人员。
 
  2、履历分析。由市委组织部(人才办)会同用人单位对报名人员对相关资料进行比对。重点审查应聘人员的学历职称、专业经历、工作经历等情况与拟聘岗位的倾向是否一致。各职位择优按招引计划1:5的比例确定入围面谈比选人选。资格初审合格人员不足1:5的,全部入围面谈比选,并另行公告。
 
  3、面谈比选。组织评审小组对应聘人员的个人政治表现、道德品行、职业能力、专业技能、技术实用性及预期效益进行评估,以面谈比选的方式进行,并综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。综合评价成绩满分100分,合格分为60分。
 
  面谈比选具体时间、地点另行通知。根据新冠肺炎疫情防控工作需要,也可通过视频方式进行。
 
  4、资格复审。面谈比选结束后,市委组织部会同用人单位对拟引进人才相关资料进行复审,资格复审不合格的,取消拟引进资格,并按照面谈考核成绩从高到低的顺序依次等额递补(面谈比选成绩低于合格分不得确定为资格复审对象进行递补)。
 
  5、体检和考察。按面谈比选结果,经综合研判,按计划招引数1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  体检合格的进入考察。体检、考察不合格的,或放弃资格的,由市委组织部(人才办)商用人单位根据面谈比选情况决定是否递补。无递补人选的,该职位空缺。
 
  6、公示与聘用。市委组织部(人才办)根据面谈比选、体检和考察情况,结合用人单位意见择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单,在龙港市人民政府网(www.zjlg.gov.cn),公示期为5个工作日。如公示无异议,以聘用合同制方式,办理相关聘用手续。一般合同期限为3年,首次聘用合同试用期不超过6个月(计入聘用期)。试用期满后,由所在单位进行考核,并出具书面考核意见,考核不合格的不予正式聘用。
 
  六、管理和待遇
 
  (一)薪酬待遇
 
  聘用期间实行年薪制,具体由用人单位和应聘人员面议,以聘用合同为准。聘用单位按规定为高层次政务人才缴纳社会保险和住房公积金。高层次政务人才符合龙港市相关人才政策的,可按规定同时享受相应政策待遇。
 
  (二)考核管理
 
  实行绩效考核,由用人单位实施。采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式,按项目化形式对履职情况、工作任务、完成任务等情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对聘期内年度考核不合格、无特殊情况两年未完成承诺的工作任务、因重大失误造成巨大损失或不良影响等情形的,解除聘用,并视情承担相应责任。
 
  七、其他事项
 
  (一)资格审查贯穿全过程,应聘人员如提供虚假应聘申请材料的,一经发现和查实即取消应聘资格,并记入诚信档案;情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。
 
  (二)职位具体情况请咨询各用人单位(见《浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式》附件3)
 
  (三)公告未尽事宜,由龙港市委组织部(人才办)负责解释。
 
  联系电话:0577-68086096
 
  咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30
 
  中共龙港市委人才工作领导小组办公室
 
  2022年11月15日
 
  文章来源:http://www.zjlg.gov.cn/art/2022/11/16/art_1229551150_4130771.html
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