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2022浙江嘉兴市嘉善县属国企招聘高层次储备人才公告(15名)

发布:2022-11-21 14:01:18    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江嘉兴市嘉善县属国企招聘高层次储备人才公告摘要

  2022年浙江嘉兴市嘉善县属国企招聘高层次储备人才公告已发布,招聘县属国有企业储备人才15名。报名时间:2022年11月24日9时—11月30日16时浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江嘉兴市嘉善县属国企招聘高层次储备人才公告正文

2022年嘉善县“祥符英才”国企高层次储备人才招聘公告
 
  为深入实施人才强县战略,加大国有企业高层次人才引进力度,面向社会公开招聘县属国有企业高层次储备人才,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘计划
 
  县属国有企业储备人才15名。
 
  二、招聘范围和对象
 
  面向具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。
 
  三、资格条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正,事业心和责任感强。
 
  (二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。归国留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;2023年应届毕业生的学历学位证书须于2023年9月30日前取得。
 
  (三)年龄要求30周岁及以下(即1991年11月24日以后出生,年龄计算以此类推);具有博士研究生学历学位的年龄放宽至35周岁及以下。
 
  (四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
 
  (五)有下列情形之一的,不宜报考:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
 
  2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限的;
 
  3.报考岗位聘用后即构成回避关系的;
 
  4.其他不宜报考的情形。
 
  四、招聘程序
 
  县属国有企业储备人才招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布公告、公开报名、资格审核、组织考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
 
  (一)发布公告
 
  本次公开招聘公告在嘉善人事人才网(www.jsrcsc.com)发布。
 
  (二)公开报名
 
  本次招聘采取网上报名的方式进行。考生可登录嘉善人事人才网人事考试报名系统(http://xcrp.jiarrc.com/)进行报名,并按要求上传报名所需材料。
 
  网上注册及报名时间:2022年11月24日9时—11月30日16时
 
  应聘人员登录嘉善人事人才网人事考试报名系统(http://xcrp.jiarrc.com/)注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名,每位应聘人员限报1个县属国有企业储备人才岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。逾期系统关闭,不再受理报名。
 
  应聘人员应按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息并上传有关证明材料的扫描件。
 
  (三)资格初审
 
  时间:2022年11月24日-12月2日。
 
  招聘单位对应聘人员进行资格初审,报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审,但仍在网上报名期限内(2022年11月24日9时—11月30日16时),可再次报名并接受资格审查,请报考人员在报名期间及时关注初审结果,未在规定时间内再次报名的,视作对审核结果无异议。招聘计划数与通过资格初审人数比例不低于1:2。招聘计划数与通过资格初审人数比例不足1:2的,将核减或取消招聘岗位。
 
  招聘岗位所需专业(学科)要求参考教育行政部门专业目录设置和审查,对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的,由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外(境外)留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
 
  报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
 
  (四)组织考试
 
  考试采取面试方式进行。具体时间、地点另行通知。
 
  对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1:5的,进行两轮面试;对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1:5的,直接进入第二轮面试。
 
  1、第一轮面试。采取面谈形式,面谈结束后按1:5比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试,具体安排另行通知。
 
  2、第二轮面试。采取结构化面试形式,面试成绩满分为100分,合格分为75分。面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃。具体安排另行通知。
 
  第二轮面试前,由各招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审(时间、地点另行通知),通过资格复审的,发放第二轮面试通知书。资格复审时,入围第二轮面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件(证明)、学历证书、学位证书,以及与招聘岗位相关的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等证件(证明)原件及复印件;全日制普通高校2023年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
 
  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的,不得参加第二轮面试。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃。
 
  (五)体检考察
 
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。除特殊情况经体检实施单位同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的,取消招聘资格。
 
  考察由各招聘单位组织实施,参照公务员考录考察工作相关办法进行,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面情况,并对资格条件进行复核。考察不合格的不予聘用。
 
  应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的,由各招聘单位研究决定是否递补,递补按第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。
 
  根据疫情防控形势,可先安排考察,后组织体检。
 
  (六)公示聘用
 
  根据体检、考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在嘉善人事人才网公示7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的,不予聘用。
 
  拟聘用人员名单公示后,不再递补。
 
  拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。高校2023年毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历、学位证书的,取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。
 
  五、相关政策
 
  (一)人事关系
 
  录用县属国有企业的,列入国有企业编制管理,签订劳动合同,首次聘期为三年。
 
  (二)薪酬待遇
 
  按照国有企业薪酬政策发放工资。首次聘期三年内,硕士研究生年薪不低于20万元,博士研究生年薪不低于28万元。
 
  此次招聘的人才可享受嘉善人才引进政策。符合条件的可优先安排入住人才公寓。
 
  (三)职业发展
 
  县属国有企业录用人员纳入优秀年轻干部储备库。表现优秀的,可根据干部选拔任用相关规定适时提拔使用,并畅通公务员、事业单位人员流动渠道。聘期内,年度考核不合格或发生违纪违法行为的,予以解聘。
 
  六、其他事项
 
  (一)报考人员提供的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料获取报考资格或隐瞒真实情况影响聘用的,取消考试或聘用资格。
 
  (二)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
  (三)本公告未尽事宜由中共嘉善县委人才工作领导小组办公室、嘉善县财政局(县国资监管办)、嘉善县人力资源和社会保障局负责解释。
 
  咨询电话详见招聘岗位计划表。
 
  咨询服务时间:工作日上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。
 
  中共嘉善县委人才工作领导小组办公室
 
  嘉善县财政局(县国资监管办)
 
  嘉善县人力资源和社会保障局
 
  2022年11月17日
 
  文章来源:https://www.jsrcsc.com/article/index.php?c=show&id=7227
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