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2022浙江药科职业大学公开招聘第二批教师公告(71名)

发布:2022-12-01 14:34:54    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\ 浙江药科职业大学公开招聘第二批教师公告摘要

  2022年浙江药科职业大学公开招聘第二批教师公告已发布,本次招聘需求为23个岗位共71人。招聘岗位均为我校年内第一批招聘计划实施后尚有空缺的岗位。报名时间为公告之日起至2022年12月7日浙江公务员考试网现将其发布如下:
 
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\ 浙江药科职业大学公开招聘第二批教师公告正文

浙江药科职业大学公开招聘教师公告(2022年第二批)
 
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江药科职业大学拟面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:
 
  一、单位简介
 
  浙江药科职业大学是浙江省药品监督管理局直属公益二类事业单位。学校地处宁波市,现有奉化、鄞州两个校区,占地面积933亩。
 
  二、招聘岗位、条件及待遇
 
  (一)需求计划
 
  本次招聘需求为23个岗位共71人。招聘岗位均为我校年内第一批招聘计划实施后尚有空缺的岗位。
 
  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件1)。
 
  (二)招聘对象
 
  招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
 
  普通高校应届毕业生及留学归国人员,取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年12月31日前。
 
  (三)资格条件
 
  应聘人员应符合下列条件:
 
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务,具有良好的团队合作和开拓精神;
 
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、工作经历等条件;
 
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
 
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
 
  5.能在岗位用人时限内及时入职;
 
  6.具备岗位所需要的其他条件。
 
  (四)招聘条件有关说明
 
  1.对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则把握,并以本单位审核意见为准。
 
  2.对工作经历及年限的要求,以报名截止时间前的实际在岗工作经历为准,并主要根据与单位签订的劳动(聘用)合同及社保缴费记录认定,可累计。
 
  3.招聘岗位表中的年龄条件统一计算至报名截止日期,如“35周岁及以下”指1986年12月7日后出生者,依此类推。具有正高级职称的人员的年龄条件可放宽到50周岁。
 
  4.对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
 
  5.对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。
 
  (五)岗位待遇
 
  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
 
  符合人才层次条件的,学校按照不同的人才层次在薪酬、科研启动经费、人才住房补贴(安家费等)等方面给予相应的待遇,具体可通过招聘计划表上有关用人部门的联系方式咨询。
 
  三、招聘程序与办法
 
  (一)报名和资格初审
 
  1.报名办法
 
  报名时间为公告之日起至2022年12月7日。应聘人员应在规定期限内提供报名表(样式见附件2)、身份证、学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》,留学人员提供教育部出具的境外学历学位认证书),以及一些岗位条件相关的劳动(聘用)合同(涉及岗位内容不详的,应提供单位出具的工作经历证明)、社保缴费记录证明、职称证书、中共党员(含预备党员)证明、获奖证书等相关材料的扫描件和近期免冠1寸电子照片,通过电子邮件发至招聘岗位所在学院邮箱(见招聘计划表相应栏目),邮件主题请标明“应聘岗位代码+姓名”,每位应聘者限报一个岗位。
 
  2.资格初审
 
  报名期间及报名结束后一定时间内,将对报名人员进行资格初审。审核意见将通过电子邮件向报名人员进行反馈。
 
  招聘条件要求为博士研究生、副高以上职称或医、药(含制药)、护理、医疗器械、计算机(含软件)、体训(运动员)等较为紧缺专业的岗位,将不设最低开考比例。其他岗位一般要求符合条件人数不少于计划招聘人数的3倍,否则将酌情核减招聘人数直至取消招聘计划。
 
  (二)资格复审和考试
 
  1.资格复审
 
  考试前安排资格复审,应聘人员应在规定时间内携带报名材料原件及复印件1份到指定地点进行现场资格复审。证件或证明材料不全,或后续发现与招聘条件不符,或未按时参加资格复审的,将取消应聘资格。
 
  2.考试考核
 
  考试将在校内举办,除一些岗位可能视高层次人才情况采用直接考核的办法进行外,一般采用试讲+综合面试方式进行。试讲、综合面试均采用百分制计分,各占总成绩的50%。一些岗位如符合条件的人数较多,不便直接安排试讲的,将视情况先安排笔试,并根据笔试成绩按计划招聘人数1:6的比例对入围人员安排面试,但笔试成绩仅作为入围依据,不带入下一轮。
 
  试讲主要测试应聘人员的课堂教学能力、学科专业特长等。综合面试主要测试专业知识水平、科研能力、创新能力、成果转化能力及综合素质等。
 
  考试考核工作结束后,各岗位根据直接考核的结论,或根据考试成绩从高分到低分(总成绩相同的,综合面试成绩高者优先),按1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩低于60分者,或者直接考核后认定不符合岗位要求的,不确定为体检、考察对象。
 
  (三)体检、考察
 
  体检工作将参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行,以指定的体检机构认定意见为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检(受疫情影响除外)。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。体检费用由考生自理。
 
  考察工作将参考公务员录用考察的办法进行,以学校认定意见为准。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合,导致在考察期内无法进行有效考察的,可约定为不宜聘用为事业单位工作人员的情形。考核不合格者淘汰,自愿放弃考察者,须向我校提交书面的自愿放弃声明。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。
 
  (四)公示、聘用
 
  经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
 
  (五)其他
 
  1、应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据具体岗位的总成绩从高分到低分依次进行。
 
  2、聘用人员必须在规定时间报到。逾期不能报到的,或在规定时间内无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。取消聘用资格所产生的空缺指标不再递补。
 
  3、视疫情防控情况,学校保留对招聘考核内容、方式、时间、地点等调整的权利。
 
  三、纪律、监督与咨询
 
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:
 
  1.浙江药科职业大学网站(http://www.zjpc.net.cn,“首页/人才招聘”)。
 
  2.浙江省药品监督管理局网站(http://mpa.zj.gov.cn,“首页/公告通知”);
 
  3.浙江省人力资源社会保障厅网站(http://rlsbt.zj.gov.cn,“事业单位招聘”);
 
  招聘过程相关信息一般仅在浙江药科职业大学网站公布,请应聘人员自行留意。
 
  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
 
  (三)应聘人员参加考试,必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
 
  (四)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
 
  监督电话:0571-88904606(省药品监督管理局人事处)。
 
  (五)本次招聘工作具体咨询电话:0574-88839034、88839032。时间为工作日8:30-11:30,13:00-16:30。
 
  2022年11月30日
 
  文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/11/30/art_1443681_58932286.html
\ 浙江药科职业大学公开招聘第二批教师公告附件
 
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