杭州公务员
公务员职级和工资问题
本人1986年8月参加工作,在公务员岗位上30年了,1987年8月评为办事员,1992年4月晋升为科员,而后县里停止了行政职称晋升;2016年工改时工资套改为正科级待遇但未行文明确,2012年11月任命为副科级实职,2016年1月改任副主任科员,请问这种情况能明确为主任科员吗?以前到一定的年龄和工龄可任命为主任科员,现国家政策好、机遇好,身边我参加工作时还在读小学初中的年轻人都已早提拔为正科级,按工资职级15年晋升副处工资,年限又不够了,退休前能明确个主任科员应该是个安慰!
本人1986年8月参加工作,在公务员岗位上30年了,1987年8月评为办事员,1992年4月晋升为科员,而后县里停止了行政职称晋升;2016年工改时工资套改为正科级待遇但未行文明确,2012年11月任命为副科级实职,2016年1月改任副主任科员,请问这种情况能明确为主任科员吗?以前到一定的年龄和工龄可任命为主任科员,现国家政策好、机遇好,身边我参加工作时还在读小学初中的年轻人都已早提拔为正科级,按工资职级15年晋升副处工资,年限又不够了,退休前能明确个主任科员应该是个安慰!
2016-08-26 14:21
浙江公务员考试新消息的回复
按照《贵州省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》有关规定,晋升正科级职级须任乡科级副职、副主任科员满15年,且级别达到20级,因此你不具备晋升正科级职级的条件。
感谢你对浙江公务员考试网http://www.zjgkw.org/的支持!
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浙江公务员考试新消息
2016-08-26 14:21
2016-08-26 14:21
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