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党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。近期，各地相继召开行政机关公务员管理工作会议，围绕贯彻落实十八

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根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：一、招聘原则事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优

因市属事业单位补充工作人员的需要，2010年我市部分市属事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员，根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭

为加强衢州市柯城区人民医院医技人员队伍建设，进一步提高医技人员素质。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号）、《柯城区卫生系统招聘工作人员实施办法》（柯人

根据《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号）精神，按照市教育局统一部署，结合余杭教育系统实际，为营造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，吸引优秀人才

杭州市西湖区教育局（含西湖风景名胜区）所属西湖职高等41家事业单位，因工作需要，公开招聘教师，依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政

杭州市绩效评估中心是杭州市综合考评委员会办公室下属相当正处级的财政补助事业单位。主要职责是承担综合考评社会评价和绩效评估的具体工作，负责综合考评数据的采集、统计、分析等工作，承担杭

因我区教育事业发展需要，经海曙区人事局核准，海曙区教育局决定面向社会公开招聘全民事业编制中小学教师。具体公告如下： 一、招聘岗位及数量 特殊教育教师：2名。 初中教师：英语1名。 小学