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浙江公务员结构化面试评分表(专业知识类)

发布:2010-01-07 10:46:04    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

结构化面试评分表

(专业知识类)

注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。

序号

 

姓名

 

性别

 

年龄

 

学历

 

报考职位

 

测评要素

语言表达

综合分析能力

应变能力

人际交往能力

专业知识

举止、仪表

合计

权重

15

20

20

15

20

10

 

观察要点

1  口齿是否清晰,语言是否流畅?

2  用词是否得当、意思表达是否准确?

3  内容是否有条理和逻辑性?

1  能否对问题或现象作深入剖析?

2  对问题或现象的产生根源有无认识?

3  能否针对问题或现象提出相应对策?对策是否可行?

4  有无独到见解?

1  面对压力或问题情绪是否稳定?

2  思维反应是否敏捷?

3  考虑问题是否周全?

4  解决办法是否有效可行?

1  有无主动与人合作意识?

2  与人能否有效进行沟通?

3  对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作?

1  专业知识掌握程度?

2  应急措施是否得当?

3  对症下药是否准确?

1  穿着打扮是否得体?

2  言行举止是否符合一般的礼节?

3  有无多余的动作?

 

评分标准

1115

1520

1520

1115

1520

0810

 

0610

0714

0714

0610

0714

0407

 

0005

0006

0006

0006

0006

0003

 

要素得分

 

 

 

 

 

 

 

考官评语

 

                                             考官签名:

 


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