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台州广播电视总台广告业务人员招聘简章

发布:2010-06-08 09:33:19    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

    台州广播电视总台为了加强广告队伍建设,增强广告策划、营销和市场拓展整体实力,拟公开招考广告业务人员。浙江公务员考试网现将相关情况公告如下:

  一、招聘岗位:
  广告策划3名、营销人员共9名。

  二、招聘条件:
  (一)有良好的思想政治素质、职业道德和专业技能,遵纪守法。
  (二)年龄在28周岁以下,身体健康,五官端正。
  (三)报考广告策划岗位的,学历要求是全日制本科第一批录取大学毕业生,专业不限;报考广告营销岗位的,学历要求是全日制大学本科毕业,专业不限,但同等条件下,营销广告专业的可以优先。

  三、招聘程序
  (一)组织报名。
  1.报名地点:台州市中心大道315号台州广播电视总台11楼1112房间。
  2.联系人:陈老师、吴老师;电话(传真):0576-88315722;E-mail:
tz8315722@163.com
  3.报名时需带身份证、学历证。2010年毕业生报名时需带学生证或学校就业推荐书。通过网上报名的需填写《台州广播电视总台人员招聘报名表》(见附件)。
  4.报名截止时间为2010年6月30日。考生必须在6月30日携带身份证、学历证书等到台州广播电视总台人力资源中心现场登记确认,并领取准考证。
  (二)资格审查。具体由人力资源中心负责。
  (三)笔试。由总台统一组织考试,时间为2010年7月1日,地点:另定。
  (四)面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例进入面试(不足比例的视情减少录取名额)。
  (五)试用期聘用。根据笔试、面试成绩,最后由总台党委研究决定聘用人员。

  四、试用期待遇
  1.试用期为六个月
  2.试用期间的工资按总台有关规定执行。

  五、正式录用
  (一)策划人员
  1.实践操作(60分)
  试用期间必须独立策划并制作两个以上的活动策划和推广方案,并付诸实用。
  参加营销,完成一定的业务量。
  2.考核测评(40分):
  由策划业务人员所在团队及其主管领导组成测评小组进行测评打分。
  3.上述两项权重相加后符合录用条件者,交总台党委会审查。
  (二)营销人员
  1.考核的项目和权重
  对业务营销人员试用期间的业务量和其表现进行全面考核,分广播业务和电视业务,进行排名,从高到低确定名单后,报总台党委会讨论决定正式录用名单。
  考核的具体办法:
  (1)业务量,占60%
  基本业务量:电视20万;广播10万。
  要求:a,独立完成;b,新开发业务;c,本地广告;d,医疗、保健品广告不计在内。
  (2)团队协作,占40%
  2.考核程序
  (1)先由经营管理中心、人力资源中心和各频道进行考核,在准确计算业务量的基础上,再由所在各广告业务团队和频道负责人民主测评,计算出工作态度和沟通能力的分数,按权重结分。
  (2)由总台成立一个评审小组进行审查,向党委会提出录取建议名单。

  六、待遇:
  正式录用后,定级为总台聘用B档员工,工资奖金根据所聘岗位等级,按总台有关规定执行,并按国家规定给予办理养老和医疗保险,享受单位规定的福利待遇。


  台州广播电视总台
  二○一○年六月四日


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