台州广播电视总台广告业务人员招聘简章
台州广播电视总台为了加强广告队伍建设，增强广告策划、营销和市场拓展整体实力，拟公开招考广告业务人员。浙江公务员考试网现将相关情况公告如下：
一、招聘岗位：
广告策划3名、营销人员共9名。
二、招聘条件：
(一)有良好的思想政治素质、职业道德和专业技能，遵纪守法。
(二)年龄在28周岁以下，身体健康，五官端正。
(三)报考广告策划岗位的，学历要求是全日制本科第一批录取大学毕业生，专业不限；报考广告营销岗位的，学历要求是全日制大学本科毕业，专业不限，但同等条件下，营销广告专业的可以优先。
三、招聘程序
(一)组织报名。
1.报名地点：台州市中心大道315号台州广播电视总台11楼1112房间。
2.联系人：陈老师、吴老师；电话(传真)：0576-88315722；E-mail：tz8315722@163.com。
3.报名时需带身份证、学历证。2010年毕业生报名时需带学生证或学校就业推荐书。通过网上报名的需填写《台州广播电视总台人员招聘报名表》(见附件)。
4.报名截止时间为2010年6月30日。考生必须在6月30日携带身份证、学历证书等到台州广播电视总台人力资源中心现场登记确认，并领取准考证。
(二)资格审查。具体由人力资源中心负责。
(三)笔试。由总台统一组织考试，时间为2010年7月1日，地点：另定。
(四)面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例进入面试(不足比例的视情减少录取名额)。
(五)试用期聘用。根据笔试、面试成绩，最后由总台党委研究决定聘用人员。
四、试用期待遇
1.试用期为六个月
2.试用期间的工资按总台有关规定执行。
五、正式录用
(一)策划人员
1.实践操作(60分)
试用期间必须独立策划并制作两个以上的活动策划和推广方案，并付诸实用。
参加营销，完成一定的业务量。
2.考核测评(40分)：
由策划业务人员所在团队及其主管领导组成测评小组进行测评打分。
3.上述两项权重相加后符合录用条件者，交总台党委会审查。
(二)营销人员
1.考核的项目和权重
对业务营销人员试用期间的业务量和其表现进行全面考核，分广播业务和电视业务，进行排名，从高到低确定名单后，报总台党委会讨论决定正式录用名单。
考核的具体办法：
(1)业务量，占60%
基本业务量：电视20万；广播10万。
要求：a,独立完成；b,新开发业务；c,本地广告；d,医疗、保健品广告不计在内。
(2)团队协作，占40%
2.考核程序
(1)先由经营管理中心、人力资源中心和各频道进行考核，在准确计算业务量的基础上，再由所在各广告业务团队和频道负责人民主测评，计算出工作态度和沟通能力的分数，按权重结分。
(2)由总台成立一个评审小组进行审查，向党委会提出录取建议名单。
六、待遇：
正式录用后，定级为总台聘用B档员工，工资奖金根据所聘岗位等级，按总台有关规定执行，并按国家规定给予办理养老和医疗保险，享受单位规定的福利待遇。
台州广播电视总台
二○一○年六月四日
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