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2010年永嘉县卫生系统招聘公告

发布:2010-06-29 10:45:03    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

    为了加强卫生人才队伍建设,促进卫生事业发展,根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,依照用人单位岗位的任职条件和要求,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员。浙江公务员考试网现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划
  本次计划招聘工作人员229名。其中:各医 疗卫生单位公开招聘204名(A类);乡镇卫生院定向招聘25名(B类)。具体招聘计划详见附件。

  二、招聘对象及条件
  (一)招聘对象
  A类岗位:大中专院校应、历届毕业生。
  B类岗位:2004年6月31日前参加我县公立医疗卫生单位 工作,且至今一直在岗工作的编制外劳动合同工;2006年6月31日前参加我县新农合办公室工作,且至今一直在岗工作的编制外劳动合同工。
  本县卫生系统正式工作人员不得报考。
  (二)招聘条件
  1、遵纪守法,品行端正,热爱卫生事业。
  2、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能等条件。
  3、身体健康。
  4、A类岗位年龄35周岁以下(1975年7月 1日后出生);B类岗位年龄40周岁以下(1970年7月1日后出生),连续工作10周年及以上的,年龄放宽到45周岁以下(1965年7月1日后出 生)。
  5、永嘉生源(被普通高校录取时户口在永嘉的应届毕业生)或具有永嘉户口(有特殊要求的见附件)。
  6、具备岗 位所需的其他条件。
  有工作经历年限要求的,以周年计算,截止时间为2010年6月31日。

  三、招聘程序
  (一)报名
  1、报名时间:2010年7月5日至7月6日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:30)。
  2、报名地点:永嘉卫生局会议室(永嘉卫生大楼12B层)。
  3、报名材料
  (1)应届生:身份证、学生证或就业推荐 表、就业协议书、户口簿或户籍查询信息原件及复印件;历届生:身份证、户口簿或户籍查询信息、毕业证书原件及复印件;符合条件的在职人员须提供单位及主管部门同意报考的证明;卫生系统编制外劳动合同工报考B类岗位须提供工作证明。岗位有其他要求的要提供相应材料。
  工作证明要求:从参加工 作时间开始,以每季度第一个月工资册复印件为准(经单位负责人签名、单位盖章)。
  (2)《报名表》一式一份(从永嘉卫生网下载),近期 免冠单寸照片4张。
  (3)加分:按2010年永嘉县招聘事业单位工作人员加分政策执行。加分相关材料(根据永政发〔2007〕111号 文件精神享受计划生育加分的,必须提供由永嘉县计划生育局开具的《永嘉县计划生育利益导向证明》)必须于报名截止日期(2010年7月6日17时30分) 前提供齐备,否则视为自动放弃加分资格。
  4、每位报考人员限报一个岗位(本系统编制外劳动合同工可报考A类或B类岗位,其他人员只能报 考A类岗位)。
  5、A类岗位不设开考比例,如同一岗位报名人数等于或少于招聘计划数时,划定最低聘用分数线总分(含加分)为60分。B 类岗位报名人数与招聘人数达不到3:1比例的,将相应核减招聘人数或不开考。不开考岗位报名人员允许改报其他符合招聘条件的岗位。
  6、 考务费40元。
  7、考生凭身份证于2010年 7月19日-7月20日到永嘉县卫生局会议室领取准考证。
  (二)考试
  1、笔试
  (1)笔试内容:相关专业知识,分为临床医学、中医学、口腔医学、预防医学、护理学、药学、中药学、麻醉学、医学影像、医学检验、公共事业管理、会计、计算机、电气自动化、中西医结合、生物医学工程、卫生法律法规等17个专业(笔试参考专业详见附件)。
  (2)笔试时间:2010年7月24日(具体时间、地点详见准考证)。
  笔试成绩满分为100分,按70%的比例计入总分。
  2、面试
  根据笔试成绩(含加分),按招聘岗位(专业)人数1:2的比例(招聘1名的按1:3,招聘10名及以上的按1:1.5,逢小数进整数)从高分到低分(含比例内最低同分者)确定面试对象。
  面试对象、面试时间、地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布,不再另行通知。
  面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分,按30%的比例计入总分。
  3、总分计算(计算到小数点后两位,尾数四舍五入)
  总分=(笔试成绩+加分)×70%+(面试成绩+加分)×30%
  (三)体检
  根据总分(含加分),分岗位要求按招聘 人数1:1的比例从高分到低分(含比例内最低同分者)确定体检对象。
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和浙人社发 〔2010〕109号文件。体检对象、体检时间、集中地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布,不再另行通知。体检费自理。
  (四)考察
  考察由县卫生局组织。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。应届毕业生须在2010年7月30日前提供毕业证书,逾期取消聘用资格。
  如遇有放弃体检、体检不合格或考察不合格的,在符合岗位要求的人员中,按总分(含加分)从高分到低分依次递补。
  (五)聘用
  经体检、考察合格者,分岗位按总分(含加分)从高分到低分,对照招聘岗位要求,由考生选择用人单位(B类岗位原则上由考生所在单位聘用,如所在单位无编 制或属县级医疗卫生单位的,由县卫生局统一调配)。
  如遇总分(含加分)同分,以考试成绩(笔试和面试成绩之和)高分者优先;如考试成绩 (笔试和面试成绩之和)亦相同的,以笔试成绩(不含加分)高分者优先;如再相同,采用加试办法确定。
  拟聘用人员名单在永嘉人才网和永嘉 卫生网公示7天。公示期满后无异议的,按有关规定和程序办理聘用手续。
  被聘用人员无正当理由不在规定时间内报到或者不服从组织调配的, 取消聘用资格。

  四、本公告未尽事宜,由县人事劳动社会保障局和县卫生局共同负责解释。
  咨询电话:
  永嘉县卫生局政工科:0577-67205786
 
  附件:
  1、 2010年永嘉县卫生系统公开招聘工作人员计划表(A类)
  2、 2010年永嘉县卫生系统公开招聘工作人员计划表(B类)
  3、 2010年招聘事业单位工作人员报名表(A类)
  4、 2010年招聘事业单位工作人员报名表(B类)

 

  永嘉人事劳动社会保障局
  永嘉县卫生局
  二 ○一○年六月二十五日


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