面试指导："历练"两种好心态
从哲学的角度认识心态，即我们的心态控制着我们的思维活动，从而影响自己的行为。面试过程中，有的应试者很释然，回答问题大方得体，也有的应试者显得紧张、焦虑，这些表现追溯到根本就是心态问题。由此可见，良好的心态对于面试十分重要。
一、具备两种心态，面试轻松面对
确信自己是最棒的，不害怕失败。应试者对面试的恐惧，多半源于无法承受失败。当下，公务员考试十分受人追捧，报考人数逐年上升，然而僧多肉少的情况，使得考试的竞争也十分激烈。很多应试者过关斩将通过笔试后，更加珍惜接下来的面试机会，不想失败，不接受失败的心理越来越严重，这样一旦遇到比自己更有优势的对手，就会表现出忐忑不安的情绪，逐渐地自己就变得不够自信。浙江公务员考试网专家认为，珍惜考试机会是应该的，毕竟每一步都付出了自己的艰苦努力，应试者要做好充分地备考复习，让自己尽快进入备考面试的状态当中。同时，应试者要记住这一点，在面试考场上，大家都是又一次站在了同一起跑线，笔试成绩并不代表全部，很多应试者因为面试表现突出而改变自己劣势的状况，成功翻盘取得优异的成绩，所以应试者要保持自信，相信自己的实力，在心理上不要去定位谁强谁弱，做好自己最重要。
放松心态，正视与考官的关系。陌生人之间相见产生紧张感，这是人之常情，尤其在公务员面试当中，面试方式多半采用结构化面试，应试者要与多个考官面对面交流，紧张感油然而生。要克服这种紧张的情绪，应试者首先要树立一个正确的观念：考官在面试场上是肩负选拔优秀人才到国家机关任职的责任，但他们不是审判我们的人。同时，应试者是通过这种方式来进行应聘，正当竞争谋求职位，而不是向考官乞求工作，面试成绩的高低是由应试者的临场发挥能力、应急应变等多方面能力综合考评下得出的，不是考官凭主观臆断决定的。应试者有了这些清晰的认识后，端正自己的面试心态，把考官想象成熟悉的人，逐渐消除陌生感，保持“不紧张”的心态。
二、备考期间“历练”好心态的方法
上述两种良好的情绪告诉我们，自信、放松是面试必胜心理的重要体现，那么应试者在备考过程中，怎样树立自信、克服紧张情绪呢?浙江公务员考试网专家认为，应试者可以做以下的工作：
1. 积极的自我暗示：这个是老生常谈的问题，专家从成功的应考者那里得到反馈，这种方法能够有效地帮助自己树立自信，所以好的方法应试者仍要借鉴，应试者可以每天晚上睡觉前对着镜子对自己反复进行肯定， 通过这种积极的自我心理暗示，逐步改变以前对自己的否定观念，学会欣赏自己。当然这项工作要适当、科学地进行，不要运用过度而适得其反。
2. 实战演练，熟悉面试场景：心态问题不是我们知道方法后立刻能改变的，心态转变的过程需要循序渐进，需要一步一步战胜自己的紧张心理。应试者要利用好这段复习时间进行面试练习，练习时可以叫上家长、朋友来做考官，模拟出一场面试。每天都坚持这种练习，应试者就会慢慢熟悉面试场景，逐渐地消除对考场的陌生感与恐惧感。
3.制定合理的目标：理想和现实的差距常常使人沮丧，只有正确地看待事物，了解自身的真实情况，制定一个合理的目标，才能树立足够的自信，将事情做的更好，实现公务员的梦想。浙江公务员考试网专家认为，在备考公务员面试这段时间，应试者对自己的综合能力、应试状况是否有一个实事求是的态度，直接影响着应试者的心理状态。只要应试者能够了解自己的现状，清楚地认识能力所及的范围，那么驾驭面试考场就不会显得那么紧张。同时，在考前对自己也要实事求是，这个意思就是说应试者在考前要积极做好心理暗示，激励自己，做好自己应该做的，不去过多地想与其他应试者的差距，心态平和地面对眼前的这一切，这样就在面试场上足以发挥好自己的水平。最后要相信自己，只要认真复习过，那么一定能够稳定发挥。
常言道：“高度决定视野，态度决定成败”，一种好的备考心态能增大我们夺取胜利的机会，应试者们要告别紧张，告别胆怯，在公务员面试场上挥洒自己的自信，拿出准公务员的范儿，向成功进发!
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