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浙江永嘉县新闻信息中心招考事业人员公告

发布:2010-08-20 08:43:13    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  为了加快新闻事业发展,根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,依照事业单位岗位设置要求,经研究决定,公开招考3名全额事业工作人员,现将有关事项公告如下:


  一、招考对象、范围及基本条件

  (1)坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,职业道德高尚。

  (2)具有本县户口。

  (3)身体健康。

  (4)全日制普通高校大学专科以上学历,专业不限,1980年8月1日以后出生,有三年以上工作经历(2007年8月1日前毕业)。

  (5)机关事业单位在职人员报考,须征得用人单位以及上级行政主管部门书面同意。


  二、招考名额
  本次招考名额为3名。具体岗位和名额见《永嘉县新闻信息中心公开招考事业工作人员计划表》(附件1)。


  三、招考办法

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公正、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

  (一)报名要求

  1、报名材料

  ①本人身份证、户口薄(或户籍证明)、毕业证书(原件、复印件各1份)。

  ②在职工作人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

  ③单寸近期免冠照片4张。

  2、报名时间:2010年8月27日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。

  3、报名地点:社保大楼五楼会议室(钱塘世纪大酒店对面)。

  4、加分:根据永政发〔2007〕111号文件精神,独生子女照顾试卷总分3%,农村计划生育结扎家庭女儿户照顾试卷总分2%。经永嘉县组织人事部门统一选聘到农村(社区)工作的高校毕业生,加分政策按温组发〔2009〕99号文件执行。其它加分按有关政策规定执行。加分相关材料(文件、证件、审批表等)必须于报名截止日期(2010年8月27日17:30时)前提供齐备,否则视为自动放弃。

  5、报名表。

  (二)考试

  1、笔试

  ①笔试时间:2010年9月11日上午9:00-11:30。

  ②笔试科目(内容):详见《永嘉县新闻信息中心公开招考事业工作人员计划表》(附件1)。

  ③笔试地点:详见准考证。通过资格审查的报名对象,请于2010年9月9日到社保大楼五楼会议室(钱塘世纪大酒店对面)领取准考证。

  ④笔试成绩:采用100分制,按60%的比例计入总分。

  2、面试

  ①面试对象:笔试成绩公布后,按1:3的比例(含比例内最低同分者)确定面试对象。

  ②面试形式:结构化面试。

  ③面试成绩:采用100分制,按40%的比例计入总分。

  ④面试对象、时间、地点在永嘉网、永嘉人才网公布,不再另行通知。

  3、总分计算:计算到小数点后两位;按比例折算得分之和为总分。

  (三)体检

  1、根据总分(含加分)由高分到低分,按1:1的比例(含比例内最低同分者)确定体检对象,如遇有体检不合格者,在面试合格者中依次递补。

  2、体检对象、时间、集中地点在永嘉人才网公布,不再另行通知。体检费自理。

  3、体检标准:参照《公务员录用体检通用标准》(国人发〔2005〕1号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》人社部发〔2010〕19号)。

  (四)考察聘用

  1、考察由招聘单位组织,标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。

  2、从体检、考察合格者中,按总分(含加分)由高分到低分确定拟聘用对象。如遇总分(含加分)同分,以考试成绩(笔试和面试成绩之和)高分者优先;如考试成绩(笔试和面试成绩之和)亦相同的,以笔试成绩(不含加分)高分者优先;如再相同,采取加试办法确定。在规定时间内,如有学历、资历及专业等条件不符合相应岗位要求的或考察不合格、放弃聘用资格的依次递补。

  3、被聘用者按《浙江省事业单位聘用制度试行细则》规定,办理聘用手续。

  (五)公示

  从体检、考察合格者中,由县新闻信息中心按总分从高分到低分(如遇总分相同,以笔试成绩高分者优先)确定拟招考人选,公示7天后无异议的,按有关政策规定报县人事部门办理手续,实行事业单位工作人员聘用制,签订聘用合同。招考对象办理聘用手续后,须在规定时间内办理好交接手续,按时报到,无正当理由逾期者,取消资格。


  四、招考名额与报名人数未达到1:3比例,将相应减少招考名额或不开考。


  五、招考过程中有关事项,请关注永嘉网、永嘉人才网。


  六、本公告未尽事宜,由县新闻信息中心与县人事劳动社会保障局共同负责解释。


  附件:
  1、《永嘉县新闻信息中心公开招考事业工作人员计划表
  2、2010年招聘事业单位工作人员报名表

 

  县新闻信息中心
  县人事劳动社会保障局
  2010年8月17日


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