2010年桐乡市新录用公务员下基层锻炼
近日，桐乡市组织2010年新录用公务员开始为期三个月的基层锻炼。其中24名市级机关新录用公务员在市委组织部、市人事局的统一安排下，奔赴梧桐街道部分村、社区。其他新录用公务员也将由所在单位安排到下属基层站所锻炼。
据了解，为提高新录用公务员的综合素质，增强他们的群众意识、服务意识和责任意识，在实践中提升能力，增长才干，适应工作需要，从去年开始，新录用公务员报到后，市委组织部、市人事局先组织开展初任培训，培训结束后，统一安排新录用公务员到基层锻炼，锻炼时间一般为3-6个月。
基层锻炼单位，是指村、社区（居委会），基层站（所）以及其他市重点工作项目单位等。锻炼岗位，主要为从事基层党建、社会管理、社区服务、信访接待、窗口服务等一线工作岗位。
在基层锻炼期间，新录用公务员除完成基层单位安排的学习、工作任务外，还要加强调查研究，深入群众，了解民情、民意，积极参与研究解决经济发展和社会管理中的热点、难点问题，每人至少要完成一篇有价值的调研报告。锻炼期满后，填写《桐乡市新录用公务员基层锻炼鉴定表》，并存入本人人事档案，作为新录用公务员试用期考核、任职定级和职务晋升的重要依据之一。
此外，近几年新录用到市级机关工作，且没有基层工作经历的公务员，根据工作需要，也将陆续安排到基层单位锻炼。
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据了解，为提高新录用公务员的综合素质，增强他们的群众意识、服务意识和责任意识，在实践中提升能力，增长才干，适应工作需要，从去年开始，新录用公务员报到后，市委组织部、市人事局先组织开展初任培训，培训结束后，统一安排新录用公务员到基层锻炼，锻炼时间一般为3-6个月。
基层锻炼单位，是指村、社区（居委会），基层站（所）以及其他市重点工作项目单位等。锻炼岗位，主要为从事基层党建、社会管理、社区服务、信访接待、窗口服务等一线工作岗位。
在基层锻炼期间，新录用公务员除完成基层单位安排的学习、工作任务外，还要加强调查研究，深入群众，了解民情、民意，积极参与研究解决经济发展和社会管理中的热点、难点问题，每人至少要完成一篇有价值的调研报告。锻炼期满后，填写《桐乡市新录用公务员基层锻炼鉴定表》，并存入本人人事档案，作为新录用公务员试用期考核、任职定级和职务晋升的重要依据之一。
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