国考资讯网 地方站:
您的当前位置:浙江公务员考试网 >> 面试相关 >> 模拟题

公务员考试面试官答网友70问(10)

发布:2010-09-16 09:39:40    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  32、我不知道为什么,一面试就脸通红,这个不知道会不会影响成绩呢?
  答;一般不会,只要回答问题正确。但也要在生活中锻炼自己克服这种缺点。我们单位08年招录的一个女生,就是这样,很文静的回答问题,但都不错,很讨人喜欢。到单位后看见领导就脸红,我们就经常鼓励她要锻炼自己。

  33、考官您说,是不是每个考场,上午或下午,第一个面试的考生成绩都是75分,并以此参照打分呢?
  答:不是这样的。一般第一个考生得分不会特别高(就是说不会给满分),这是因为没有参照对比。但也不是就不能胜出。考官都有一个平衡表的,把每个考生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差,就会给比上一个考生低的分数。可以告诉大家的是,我们考官培训时,培训老师就教我们要敢于给高分或者低分,就是说如果考官看中了哪个考生,会给比较高的分数,反之给的分数会很低。

  34、面试的时候是否还会随机问些问题?另外遇到所谓的陷阱题目怎么回答,比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取,你怎么办?这类题目考得是什么能力?
  答:1.如果考官感到还有剩余时间,可能会问一些问题。一般不会问的。
  2.这种题目是考察考生的应变能力的。这种题目把握不卑不亢,两分法看问题就行了。比如你说的这个,如果是我回答,我会把握:1.当公务员是我的人生理想,我会不断去努力的;2.不管能不能当上公务员,我都会把每一件工作努力去做好;3.我认为单凭一次考试就判定是不是具备公务员素质,有点偏颇了,我会在今后注意加强学习,抓好自己的素质修养,不断总结人生,不断去开创自己的未来。

  35、现在面试题目一般是在4-5道题目,我想问问老师,是否能根据你的面试经验,帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。象组织类型、人际关系题等等
  答;类型很多呀,我不是出题的专家,什么样的类型我也说不清。不过据我的体会,公务员考试的题目(包括笔试和面试),都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。在面试方面:时政方面的题目对于考生比较难,这个是需要考生平时不断积累知识的。考生平时多看新闻,多思考国家和社会大事,会有帮助。工作能力方面的题目,考生往往是回答不全或者按照套路回答,以不变应万变。这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。对于社会经验和工作经验不足的考生,也是有点难的。人际关系处理方面的题目,主要要有沟通意识,理解意识,反思意识,坚持原则意识,不能把矛盾激化。应变能力方面的题目,主要不能急躁,会稳定情绪,会根据具体情况迅速做出应对方案,保证事情能够正常进行。

  推荐阅读:
  公务员考试面试官答网友70问(9)

点击分享此信息:
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.zjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-2
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML