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公务员考试面试官答网友70问(11)

发布:2010-09-17 16:59:29    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  36、刚面试完广州市公务员.. 把题目放上来,想看看处长的答案,也顺便帮助其他考生..
  1,现在的干部学历越来越高,但能力越来越低,你对此有什么看法?
  2,单位要你开展新业务,与现有的业务有冲突,你会怎么处理?
  3,单位派你到其他单位进行一项任务,但该单位的人在你未到之前,就对你的态度不好,认为你不能做好这项任务,那你会怎么做?
  4,一项任务中,你的直接领导给了你一个建议,但随后另一个领导又给了另外一个建议,而且你觉得后一个建议更好,那你会怎么做?
  答:1.这种时政论述题注意要两分法看问题,并且不能太偏激,还要会看到背景情况。我认为应该这样答:1.国家现代化建设需要更多高素质人才,所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的;2.相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍,对于改变公务员队伍知识结构,提高各方面管理水平,更好的为现代化建设服务,是有很大好处的;3.作为公务员,也要不断去学习新的知识,提高素质,以提高工作水平;4.学历越高,能力越差的观点,是有失偏颇的,这里可能有两方面的情况,一种情况是一些新公务员是从家门到校门,出校门到机关门,缺乏工作经验,但通过党和国家培养和工作锻炼,会不断积累经验,胜任工作的,另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历,但工作水平并没有提高,这种情况应该是极个别现象;5.可以谈谈个人的看法,如不赞成这种观点,这种观点是一些人的片面认识。
  2.这道题不是很明白意思,我试着回答。1.新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。则:及时调整手头工作进度,尽快完成手头任务,并把调整的情况向领导汇报;利用业余时间构想新工作的计划,并开始准备;如果时间紧,则要加班,以完成任务;向领导说明情况,提出自己的建议,求得领导的支持。2.如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突,则要向领导汇报清楚,按照领导的指示开展工作。
  3.这道题也不太明白意思,试着回答。1.对于交给自己的任务认真准备,熟悉任务的各个方面;2.和该单位进行充分沟通,虚心同该单位交流;3.在充分听取该单位对任务的安排计划后,针对计划,提出自己的理解和建议,努力达成一致意见;4.加强与该单位同志们的感情交流,创造融洽氛围,大家共同完成任务;5.及时向本单位领导汇报,说清楚与该单位的分歧,但不要过于指责对方,求得单位领导支持。
  4.几个要点:1.充分钻研理解工作的各个方面,争取做得更好;2.两个领导的建议如果不冲突,则把两个领导的建议争取都吸收到工作中;3.如果两个建议有冲突,看冲突对工作的影响,如果是小问题,则在工作中可以互相取舍;如果影响较大,则采取委婉的方式,向两位领导提出建议,在肯定他们的建议的同时,指出他们建议存在的不足(最好是把另外领导的建议作为不足),以求得他们的理解;4.不管怎样,不要把两位领导的建议说出来,是矛盾激化。

  37、请点评答案:单位要做一份年度计划,由你制定,处长认为你做的有些保守,副处长认为你做的过于超前,请问如何处理?
  1、我会保持平和的心态,本着把工作做好的态度,自己反思一下,看问题出在哪里。
  2、也可以向同事请教,帮忙找出问题。
  3、在合适的时间,委婉地分别向两位领导请教具体是哪些部分考虑得不够到位,作为领导,看问题想事情往往比较全面,站得高看得远,我会虚心接受两位领导的批评指正,同时与领导沟通自己的想法,努力达成共识。
  答;你这样答题,顶多是中等分数。看来你社会经验还是少点。这种处理人际关系的题目,注意要有沟通意识,反思意识,团结意识,坚持原则意识。你答的第一点可以不说;第二点放后面说,但要注意方式;第三点虚心接受领导批评指正的的话可以不说,因为没有必要.
  要我来回答,我会这样考虑:1.分别请示处长、副处长,看计划是哪些方面保守,哪些方面超前;2.根据两位处长的意见进行总结归纳,看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大,那将计划根据两位处长意见进行修改,尽量把两位处长的意见吸纳进来,形成新的计划;3.如果两位处长意见冲突较大,则仔细分析对工作的影响,看是否能够实现,做出自己的判断,然后以委婉的方式分别向两位处长说明(这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明),求得两位处长的理解;4.经过多次修改,把平衡了的计划报告领导。注意我说的分别两字,就是说不能让两位处长的意见直接见面,避免引起矛盾,影响团结。

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