浙江工业大学之江学院专任教师招聘
浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、浙江工业大学举办、2004年由教育部确认的独立学院，是中国独立学院协作会常务理事单位、全国高等学校教学研究会独立学院专门委员会副主任委员单位。学院位于杭州市之江国家旅游度假区内，设有经贸管理分院、信息工程分院、人文科学分院、机电工程分院、外国语分院、建筑分院、创意设计分院、理学系、体育军训部等9个分院（系部），本科专业30个，在校本科学生8600余人，现有专任教师515人。
为满足学院不断发展的需要，2010年继续面向海内外招聘各类教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2010年，我院共有8个分院（系）20个专任教师岗位面向海内外招聘。具体招聘岗位见附件1：
二、应聘基本条件
（一）具有优良的学风和高尚的师德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
（二）应具有博士学位（人文、艺术、外语、体育等少量专业岗位可以是教育部重点院校的优秀硕士毕业生），身体健康；
（三）能胜任所应聘学科专业课程的讲授任务；
（四）熟悉所应聘学科的前沿领域，能开展所在学科专业的教学和学术研究工作；
（五）具有发展潜力以及团结、协作精神；
（六）年龄：正高职称年龄原则上要求在45周岁以下。
三、相关待遇
引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学院还提供安家费、科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。具体按照《浙江工业大学之江学院人才引进暂行规定》（浙工大之江学院[2007]54号）执行。详见我院人事网站“政策规章”人才引进政策。
四、招聘程序
专任教师岗位面向社会常年招聘，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）：
（一）学院人事办公室受理应聘人员的申请，由分院（系、部)组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员；
（二）分院（系、部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选；
（三）经学院院务会议集体研究讨论后，将拟聘人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学校人事处；
（四）学校人事处处务会议讨论，提出聘用意见，报分管校长审批；
（五）经分管校长审批同意，拟聘用人员名单统一由学校人事处在校网“人才招聘和人才交流服务平台”公告。
五、咨询和联系方式
通讯地址：浙江省杭州市之江路182号浙江工业大学之江学院人事办公室
邮编：310024
邮箱：zjrsb@zjut.edu.cn; renshi@zjc.zjut.edu.cn
联系电话：0571-87313625， 0571-87313625（传真）
联系人：林老师
附件1：浙江工业大学之江学院2010年教师招聘计划一览表
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为满足学院不断发展的需要，2010年继续面向海内外招聘各类教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2010年，我院共有8个分院（系）20个专任教师岗位面向海内外招聘。具体招聘岗位见附件1：
二、应聘基本条件
（一）具有优良的学风和高尚的师德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
（二）应具有博士学位（人文、艺术、外语、体育等少量专业岗位可以是教育部重点院校的优秀硕士毕业生），身体健康；
（三）能胜任所应聘学科专业课程的讲授任务；
（四）熟悉所应聘学科的前沿领域，能开展所在学科专业的教学和学术研究工作；
（五）具有发展潜力以及团结、协作精神；
（六）年龄：正高职称年龄原则上要求在45周岁以下。
三、相关待遇
引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学院还提供安家费、科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。具体按照《浙江工业大学之江学院人才引进暂行规定》（浙工大之江学院[2007]54号）执行。详见我院人事网站“政策规章”人才引进政策。
四、招聘程序
专任教师岗位面向社会常年招聘，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）：
（一）学院人事办公室受理应聘人员的申请，由分院（系、部)组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员；
（二）分院（系、部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选；
（三）经学院院务会议集体研究讨论后，将拟聘人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学校人事处；
（四）学校人事处处务会议讨论，提出聘用意见，报分管校长审批；
（五）经分管校长审批同意，拟聘用人员名单统一由学校人事处在校网“人才招聘和人才交流服务平台”公告。
五、咨询和联系方式
通讯地址：浙江省杭州市之江路182号浙江工业大学之江学院人事办公室
邮编：310024
邮箱：zjrsb@zjut.edu.cn; renshi@zjc.zjut.edu.cn
联系电话：0571-87313625， 0571-87313625（传真）
联系人：林老师
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