玉环县部分事业单位招聘工作人员公告
为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，改善和优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（玉县委办〔2009〕68号）和国家、省、市、区有关高校毕业生就业政策，经研究决定，2010年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员37名。浙江公务员考试网（www.zjgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2010年全县事业单位计划公开招聘具体单位、对象、职位、人数和报考资格条件见附件，也可登陆玉环人事劳动社会保障网（www.yhmohrss.gov.cn）查询。
二、报考条件
报考人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：
1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
2、玉环生源毕业生（含本人为玉环户籍，且配偶或父母一方为玉环户籍）；
3、1980年7月1日以后出生（30周岁）；部分岗位年龄放宽见附件要求;
4、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
5、涉及到工作经历年限一律截止到2010年9月30日止。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：
1、报名时间：10月11-13日
上午：8：30—11：00；下午：2：30—5：00
2、报名地点：本次事业单位公开招聘采取按职位到各招聘单位或主管部门指定处报名，具体地点详见附件“现场报名指定地点”栏目。
3、报名办法：采取现场报名方式，由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，县人事劳动社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。应聘人员需带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书、加分依据的原件及复印件，近期免冠一寸同底照片二张，一人限报一个职位，并如实填写《报名表》并签署诚信承诺书，《报名表》详见附件。同时缴纳每科40元的考务费。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，可相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。准考证领取时间为11月2—3日上班时间，请报名考生按时到县人劳社保局人事管理科凭有效证件领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、考试科目和时间
笔试时间初定11月6日，具体笔试地点、时间详见笔试准考证。
报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。
笔试科目为行政职业能力测试、申论、专业，每个职位所考的具体科目见附件说明，每门成绩满分均为100分。计算成绩保留小数点后2位。行政职业能力测试、申论笔试内容可参考《浙江公务员考试综合教材》。
笔试结束后，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（玉县委办〔2006〕142号）文件精神，对在村和社区工作满3年以上的高校毕业生，报考我县事业单位笔试成绩加5分，若有人员符合条件，经公示无异议后，在原始笔试成绩的基础上实行优惠加分政策（不包括面向“大学生村官”职位）,符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表（详见附件），并提供加分依据材料，逾期视作自动放弃。
具体计分方式如下：
①笔试内容为行政职业能力测试、申论及专业卷的，加分5分（其中行测1.5分，申论1.5分，专业2分）；
②笔试内容为行政职业能力测试、申论的，加分5分（其中行测2.5分，申论2.5分）；
③笔试内容为行政职业能力测试、专业卷的，加分5分（其中行测2分，专业3分）；
符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表（详见附件），并提供加分依据材料，逾期视作自动放弃：
根据应聘人员笔试成绩（含加分）从高分到低分以该职位招考数的3倍预取参加面试。预取面试人员须带相关资料的原件及复印件参加面试前资格确认。
具体面试资格确认时间、地点届时见网站公告。
首次资格确认后的合格人数若达不到拟招职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。
面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试统一组织，采用结构化面试形式（部分职位采取专业面试，要求见附件）。
具体面试时间、地点另定。
五、录用办法
在面试合格人员中以笔试（含加分）、面试总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。体检由县人事部门负责组织实施，考察由县人事部门负责组织、指导、监督、协调，由招聘单位或主管部门具体实施，遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在玉环人事劳动社会保障网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本通告未尽事宜，由县人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。
六、注意事项
1、玉环户籍落户截止日为2010年9月1日。
2、参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查，报名专业资格详见附件二；
3、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
4、某职位因报考人数不足而取消招考计划的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名，或退回考务费；
5、玉环人事劳动社会保障网（www.yhmohrss.gov.cn）为本次考试信息的指定发布媒体；。
6、被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续；
7、若招聘事业单位在今后有列入参照公务员法管理的，本次聘用人员不列入参照管理对象，人员自愿分流到其他事业单位；
8、国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书；
9、本县行政、全额事业单位的在编在职工作人员不能参加应聘。
10、玉环县事业单位公开招聘工作人员考试我局没有举办或委托任何单位开展辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。
咨询、监督电话：0576-87221204。
附件一：《2010年玉环县事业单位公开招聘人员计划一览表》
附件二：《报名专业资格表》
附件三：《2010年玉环县事业单位公开招聘人员报名表》
附件四:《工作经历证明》式样
附件五：《加分申请表》
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一、招聘计划
2010年全县事业单位计划公开招聘具体单位、对象、职位、人数和报考资格条件见附件，也可登陆玉环人事劳动社会保障网（www.yhmohrss.gov.cn）查询。
二、报考条件
报考人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：
1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
2、玉环生源毕业生（含本人为玉环户籍，且配偶或父母一方为玉环户籍）；
3、1980年7月1日以后出生（30周岁）；部分岗位年龄放宽见附件要求;
4、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
5、涉及到工作经历年限一律截止到2010年9月30日止。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：
1、报名时间：10月11-13日
上午：8：30—11：00；下午：2：30—5：00
2、报名地点：本次事业单位公开招聘采取按职位到各招聘单位或主管部门指定处报名，具体地点详见附件“现场报名指定地点”栏目。
3、报名办法：采取现场报名方式，由各招聘单位或主管部门负责报考人员的资格审查工作，县人事劳动社会保障局负责资格审查的指导与监督工作。应聘人员需带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件，部分职位还须提供工作经历证明及有关资格证书、加分依据的原件及复印件，近期免冠一寸同底照片二张，一人限报一个职位，并如实填写《报名表》并签署诚信承诺书，《报名表》详见附件。同时缴纳每科40元的考务费。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，可相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。准考证领取时间为11月2—3日上班时间，请报名考生按时到县人劳社保局人事管理科凭有效证件领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、考试科目和时间
笔试时间初定11月6日，具体笔试地点、时间详见笔试准考证。
报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。
笔试科目为行政职业能力测试、申论、专业，每个职位所考的具体科目见附件说明，每门成绩满分均为100分。计算成绩保留小数点后2位。行政职业能力测试、申论笔试内容可参考《浙江公务员考试综合教材》。
笔试结束后，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（玉县委办〔2006〕142号）文件精神，对在村和社区工作满3年以上的高校毕业生，报考我县事业单位笔试成绩加5分，若有人员符合条件，经公示无异议后，在原始笔试成绩的基础上实行优惠加分政策（不包括面向“大学生村官”职位）,符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表（详见附件），并提供加分依据材料，逾期视作自动放弃。
具体计分方式如下：
①笔试内容为行政职业能力测试、申论及专业卷的，加分5分（其中行测1.5分，申论1.5分，专业2分）；
②笔试内容为行政职业能力测试、申论的，加分5分（其中行测2.5分，申论2.5分）；
③笔试内容为行政职业能力测试、专业卷的，加分5分（其中行测2分，专业3分）；
符合加分条件的人员需在报名时填写加分申请表（详见附件），并提供加分依据材料，逾期视作自动放弃：
根据应聘人员笔试成绩（含加分）从高分到低分以该职位招考数的3倍预取参加面试。预取面试人员须带相关资料的原件及复印件参加面试前资格确认。
具体面试资格确认时间、地点届时见网站公告。
首次资格确认后的合格人数若达不到拟招职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以替补。
面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试统一组织，采用结构化面试形式（部分职位采取专业面试，要求见附件）。
具体面试时间、地点另定。
五、录用办法
在面试合格人员中以笔试（含加分）、面试总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。体检、考察参照公务员录用体检、考察标准执行。体检由县人事部门负责组织实施，考察由县人事部门负责组织、指导、监督、协调，由招聘单位或主管部门具体实施，遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。拟录用人员名单在玉环人事劳动社会保障网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本通告未尽事宜，由县人劳社保局会同招聘单位酌情研究掌握。
六、注意事项
1、玉环户籍落户截止日为2010年9月1日。
2、参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查，报名专业资格详见附件二；
3、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
4、某职位因报考人数不足而取消招考计划的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名，或退回考务费；
5、玉环人事劳动社会保障网（www.yhmohrss.gov.cn）为本次考试信息的指定发布媒体；。
6、被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续；
7、若招聘事业单位在今后有列入参照公务员法管理的，本次聘用人员不列入参照管理对象，人员自愿分流到其他事业单位；
8、国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书；
9、本县行政、全额事业单位的在编在职工作人员不能参加应聘。
10、玉环县事业单位公开招聘工作人员考试我局没有举办或委托任何单位开展辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。
咨询、监督电话：0576-87221204。
附件一：《2010年玉环县事业单位公开招聘人员计划一览表》
附件二：《报名专业资格表》
附件三：《2010年玉环县事业单位公开招聘人员报名表》
附件四:《工作经历证明》式样
附件五：《加分申请表》
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