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公务员考试面试官答网友70问(14)

发布:2010-09-27 11:20:25    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  42、当您在面试考生的时候,什么性格的考生更容易使您产生好感呢?是老练稳重还是活泼机灵?
  答: 我觉得什么性格的考生不是很重要,主要是能够思维敏捷,准确答题,给考官留下好印象。所以,不管你是什么性格的人,关键是能够镇静、准确、思路开阔的回答题目。

  43、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?”后面说是“筹划”(有的有说你打算‘如何策划并组织实施’),那答题的时候要不要说讲座过程怎么样,之后怎么样,还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您,您怎么答?
  答:筹划和策划没有本质区别,组织实施就是另外一回事情了,但如果加上打算如何组织实施,就是一样的事情,主要是策划方案,而不是实施。我觉得可以这样回答:1.认真研究这次活动的目的,可以和有关人员讨论;2.搜集一些信息,比如公务员目前的知识结构,党和国家对公务员的政策、要求等,公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见),以明确讲座的内容;3.根据实际情况选定活动方式,实际情况包括经费情况、参加人员情况等等,是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等;4.写出活动方案报领导批准。

  44、假如局长器重你,经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事,有时影响到你的本职工作,对此科长有看法,同事背后有一些议论,你将怎么办?
  我的答案:
  1、认识到局长器重是对自己能力的肯定,要化感激为工作的动力,更努力投入到工作中去;
  2、自己没有处理好各项工作关系,要检讨,是否工作效率不高,是否可以加班完成,力争使各方面都满意;
  3、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候,可以找时间跟局长说明情况,表明自己能力和精力的不足,委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志,但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担,相信局长一定会理解我;
  4、向分管自己的科长道歉并说明情况,以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。
  答:你答的基本可以,注意几点:1.最好不要向局长说越权的事情,因为这是局长的职权范围;2.局长的每项直接交代给你的工作,都要向科长汇报,求得科长的指示;3.每项工作完成后或过程中,先向科长汇报,遵照科长的指示修改工作;4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权,而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。

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