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温州经济技术开发区事业单位招聘公告

发布:2010-10-09 09:14:48 字号: | | 我要提问我要提问
  根据《温州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温开发〔2009〕148号)文件精神,经研究决定,我区区属9家事业单位13个岗位面向社会公开招聘工作人员13名,3家事业单位4个岗位面向温州市公开选调专业技术人员4名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘(选调)对象基本条件
  (一)拥护中国共产党的领导,热爱开发区事业;
  (二)遵纪守法,具有良好的品行;
  (三)具有岗位所需的学历、资历以及专业条件;
  (四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;
  (五)具有岗位所需的其他条件。
  二、招聘(选调)单位和具体岗位要求
  招聘(选调)单位及具体要求详见《2010年温州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员计划一览表》和《2010年温州经济技术开发区事业单位公开选调专业技术人员计划一览表》。
  三、招聘(选调)报名时间、地点和要求
  (一)报名时间:2010年10月16日至17日,上午9:00——11:30,下午2:00——5:00。
  (二)报名地点:温州经济技术开发区大厦(雁荡西路350号)一楼大厅。
  (三)报名要求
  1、报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书、与专业岗位相匹配的有效职称证件等相关证明原件和复印件。
  2、交1寸彩色免冠近期照片3张;
  3、报名人员要认真填写《温州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》或《温州经济技术开发区事业单位公开选调专业技术人员报名表》,经资格审查同意后,取得相应招聘(选调)岗位考试资格;
  4、报名人员只能选报一个单位的一个岗位;
  5、同一岗位的报考人数与招聘(选调)计划数达不到3:1比例的不开考;
  6、凡报名资格条件中涉及到时间起止问题的,其计算时间统一截止为2010年12月31日。
  四、笔试
  笔试成绩满分为100分。
  1、统一以《综合基础知识》(满分100分)为主要内容的笔试,招聘人员笔试成绩占总成绩的40%,选调人员笔试成绩占总成绩的30%。
  2、考试复习用书为《浙江省人事考试参考用书》(2010-2011年版)。
  考试时间另行通知。
  3、根据应聘人员笔试总成绩,招聘岗位从高分到低分按3:1的比例确定面试人员,选调岗位从高分到低分按4:1的比例确定面试人员,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。具体面试人员名单届时请登陆温州经济技术开发区网查询。
  五、面试
  面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试人员按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求,携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的,作自动放弃处理。若在面试前3天,具有面试资格的人员向区人事劳动局书面确认不参加面试的,其空缺面试资格在该岗位(专业)笔试人员中从高分到低分的顺序予以替补。
  面试成绩满分为100分,合格分为60分。招聘(选调)人员的面试成绩占总成绩的60%。
  六、考核
  考核主要是考察选调人员的工作业绩、从事专业技术职务任职年限、专业技术水平和能力,以及近三年年度等次,考核成绩满分100分,考核成绩占总成绩的10%。
  七、确定入围人员
  根据考试总成绩,按招聘(选调)岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员(遇总成绩同分的,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩亦相同,则另行加试),如有体检、考察不合格者,根据总成绩在该岗位(专业)中从高分到低分依次替补。体检人员名单届时在温州经济技术开发区网公布。
  八、体检
  考生按规定的时间、地点和要求,携带笔试准考证、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。若在体检前3天,具有体检资格的人员向区人事劳动局书面确认不参加体检的,其空缺体检资格在该岗位(专业)人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以替补。
  体检参照公务员录用有关标准执行。体检通知届时在温州经济技术开发区网公布。
  九、考察
  考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察参照公务员录用有关标准执行。
  十、公示、聘用
  考察合格人员,确定为拟聘用(选调)对象,在温州经济技术开发区网予以公示7天。公示期满无异议的,按规定程序办理聘用(选调)手续,不按规定时间要求办理,取消聘用(选调)资格。
  事业单位公开招聘(选调)的工作人员一律实行聘用制。
  咨询电话:86996812。
  附件:
  1.《2010年温州经济技术开发区事业单位招聘工作人员计划一览表
  2.《2010年温州经济技术开发区事业单位选调专业技术人员计划一览表
  3.《2010年温州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表
  4.《2010年温州经济技术开发区事业单位公开选调专业技术人员报名表

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