2011年浙江旅游职业学院人才招聘

浙江旅游职业学院2011年人才引进计划

一、招聘计划

招聘岗位

人数

学历/职称要求

招聘要求

酒店管理专业教师

2

本科及以上学历

1.在高星级酒店部门经理岗位工作2年以上。

导游教师

1

本科及以上学历

1.5年以上行业工作经历；

2.获得金牌导游等省级及以上行业荣誉称号优先；
3.能胜任《导游业务》、《领队业务》课程教学；
4.45周岁以下。

1

硕士或副教授

1.有3年以上行业工作经验；
2.能胜任《导游业务》、《模拟导游》课程教学；
3.40周岁以下。

旅行社经营管理教师

1

硕士或副教授

1.有较强科研、社会服务能力；
2.45周岁以下。

西班牙语教师

1

硕士或中级以上职称

1.有教学工作或商贸工作经验者优先；

2.中共党员优先。

英语教师

3

硕士或中级以上职称

1.有高职教学、旅游行业工作、班主任工作经验者优先；

2.“211工程”大学毕业；

3.35周岁以下；

4.中共党员。

西餐教师

1

硕士

1.有行业工作或教学工作经历者优先；

2.能胜任《西餐工艺》等课程教学。

面点教师

1

本科且技师以上

1.酒店相应岗位工作5年以上或高校从事面点教学3年以上；

2.能胜任《面点工艺学》等课程教学；

3.35周岁以下。

空乘专业带头人

1

博士或副高以上职称

1.工商管理或英语（外语）专业；

2.有空中乘务、航空服务工作经验者优先，可适当放宽学历、职称要求；
3.有教学经验者优先。

会计专业教师

1

副教授

1.2年以上相关行业经验；

2.40周岁以下；
3.能胜任《会计电算化》、《出纳实务》、《会计模拟实训》等课程教学。

2

硕士及以上

1.本科和硕士阶段所学专业为会计或密切相关专业；

2.35周岁以下；
3.注册会计师优先；
4.能胜任《会计电算化》、《出纳实务》、《会计模拟实训》等课程教学。

营销与策划专业教师

1

硕士及以上

1.2年以上相关行业经验；

2.40周岁以下。

思政教师

1

硕士及以上

1.重点院校马克思主义中国化相关专业应届毕业生；
2.具有1年以上高等院校教学经验；
3.中共党员；
4.30周岁以下；
5.核心刊物发表论文者优先。

高层次人才

10

1.博士或教授2.紧缺专业可以为副教授

1.旅游管理、外语、会计、市场营销、会展等专业；

2.有高等教育工作经历者优先；

3.有较强科研、社会服务能力；

4.45周岁以下。