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公务员面试更看好“现实考题”

发布:2010-12-17 11:07:31    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
    深圳市公开招考995名聘任制公务员16日起开始为期3天的面试。共有2896名考生进入面试关,企业、行业协会负责人首次成为面试官。据透露,今后该市每年将计划新增1000名左右聘任制公务员。“在执法时,有的人拿老弱病残者当挡箭牌阻挠执法,你如何处理?”这是深圳市今年公开招考聘任制公务员的面试题目之一。
    国考之热如火如荼,已不是“火爆”一词所能表达。报考者云集,关注者甚多,而公务员的考试题目也惹人注目。深圳这回把现实中的执法难题拿来考“准公务员”,确有新意;“三大亮点”,扑面而来。
    直面现实,不避锋芒。许多面试者都有“三怕”,一是稀奇古怪的面试题;二是冗长重复的面试程序;三是面试考官的傲慢轻视。应该说,以往一些地方的公务员考试和公选官员面试题都有所创新突破,带给人们耳目一新的同时,更多地侧重于检验应试者的实际能力。但是,有相当一部分“创新之题”仍停留于“只求所有、不求所用”的点缀功能,诸如“艳照门”、“躲猫猫”入题;从柳下惠“坐怀不乱”故事中解读对从政者的启示,甚至出现了“性生活是否满意”这样令人脸红的性话题等等,这些热词作为面试题无可厚非,但大都哗众取宠,华而不实,距离公务员所面对的社会现实十万八千里。而深圳市此前招考聘任制公务员的面试题就是“钓鱼执法”和“潜规则”,直击现实,关乎时政,这次题目更是贴近社会关注,“所见即所得”,靠船插篙子,这体现了考试组织者把握社会脉搏的敏锐与准确,折射出敢于从最敏感问题切入的自信与勇气。此为亮点一。
    单刀直入,火力侦察。公务员面试,就是要让对方“考出汗来”,就是让对方知道公务员要做什么,怎么去做,尤其是如何面对复杂局面,应对紧急事务。此次面试还有两道题分别是:有人认为,如今的违法成本较低,所以造成不少人经常违法,你如何看待这一问题?有何解决办法?你在进行执法检查时,有的人逃跑了,如果你追的话可能会有意外情况发生,你甚至还将承担法律责任,不追又会让对方逃脱,对此你将怎么处理? 也许这些现实考题的答案不是唯一的,但是如何回答却足以看出“准公务员”的实际工作能力,特别是能了解到他们对中国社会问题认识的深度和广度,是否较为熟练地驾驭纵横捭阖的行政事务,处理错综复杂、矛盾交错的社会问题。显然,这有利于富有基层工作经验的应考者脱颖而出;有利于引导侧重能力考察,注重民生经验和实干精神;有利于培养独当一面、有较强组织协调力的年轻干部;有利于在政府机关形成“鲶鱼效应”,提升政府效能。此为亮点二。
    第三大亮点为:寓教于“题”,提升理念。不必讳言,当下公务员“权力福利”带来的“幸福时光”,仍是吸引众多报考者趋之若鹜的主要动因。当他们在森严的考场遭遇到一点也不轻松、反而显得格外沉重的“现实考题”之时,可能顿觉公务员这碗饭并不如想像中那么好吃。“现实考题”不仅可能使国考热降温,更多地回归理性,而且让报考者在接受检验的同时也上了一堂生动的“法治民生教育课”。无论是审视、思考,还是回答、回忆这些题目,都必须具备公务员起码的法治素养,起码的民生情怀,起码的行为准则,否则就可能误入“只为领导服务”的荒谬桥段。若将考试情景复制到现实中,任何狂妄无知、违反法条的行为不仅可能引发众怒,而且还会因此丢了饭碗。能在面试中如身临其境般学习法治、温习程序,调动对法律与民意的敬畏,对依法行政的坚守,对民众基本生存权利的尊重与关怀,这样的“现实考题”多多益善。

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