温州医学院附属医院招聘239人公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医学院附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。浙江公务员考试网（www.zjgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘239名人员，全部纳入事业编制管理。
（一）招聘对象基本条件
1、附属第二医院、育英儿童医院护理本科岗位限2011年毕业的应届普通高校全日制本科毕业生或已取得学位的普通高校全日制历届本科毕业生且目前为三级及以上医院护理岗位在职人员；其他岗位均限2011年毕业的应届普通高校全日制毕业生报考；
2、护理、技术员及设备科岗位要求英语等级须通过大学英语四级（2005年6月以后参加英语四级考试的，成绩须为425分及以上）；其他岗位要求英语等级须通过大学英语六级（成绩须为425分及以上）。
（二）招聘计划表
二、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、温州人才网（http://www.wzrc.net）；
2、温州医学院人事处网站（http://www.wzmc.net/rsc）；
其中，温州医学院人事处网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
1、报名。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2011年4月7日9：00—4月12日9：00。应聘人员可填写《温州医学院公开招聘报名表》和《报名汇总表》（见附件），发送电子邮件至人事处的邮箱（邮件主题和报名表按如下格式命名：姓名+应聘岗位）：wmcrsc@126.com。。每位报考者限报一个岗位。逾期不受理。
2、资格审查
资格审查结果于4月12日下午在温州医学院人事处网站公布，并确定笔试时间和地点及相关考核安排。护理部、超声影像科、急诊科不受最低开考比例限制，其他各岗位最低开考比例为1:3，如合格报名人数不足该比例要求，则取消相应岗位招聘计划或核减招聘人数，并将这一情况在温州医学院人事处网站公告。
3、领取准考证
通过资格审查的应聘者在接到手机短信通知后，于4月14日下午到温州医学院学院路校区学术馆一楼会议室领取准考证，并交纳50元考务费。
（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。
笔试采用闭卷考试形式，笔试时间为4月15日下午（具体安排详见准考证）。笔试结束后，根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单），并在温州医学院人事处网站上予以公布。
2、面试
面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并通知。
面试当天，入围面试人员应由本人或委托他人前往招聘单位工作地点接受资格复审。所有面试人员须提供本人身份证（原件、复印件）、英语等级证书（原件、复印件）、就业推荐表（原件）、个人详细简历等材料。在职人员还应提供工作经历证明。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，由招聘单位根据笔试成绩安排人员递补。
面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质，面试打分按岗位汇总。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围体检环节。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在温州医学院人事处网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，不保留聘用资格。
3、2011年应届毕业生不能在2011年7月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。应聘者如系留学回国人员，必须保证在公示拟录用名单前，提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则不予保留聘用资格。
五、联系方式
单位地址：温州茶山高教园区温州医学院人事处（邮编：325035）
联系电话：0577-86689737（联系人：张老师、吴老师）
电子邮箱：wmcrsc@126.com
附件：1、温州医学院附属医院公开招聘报名表
2、公开招聘报名汇总表
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一、招聘计划
本次公开招聘239名人员，全部纳入事业编制管理。
（一）招聘对象基本条件
1、附属第二医院、育英儿童医院护理本科岗位限2011年毕业的应届普通高校全日制本科毕业生或已取得学位的普通高校全日制历届本科毕业生且目前为三级及以上医院护理岗位在职人员；其他岗位均限2011年毕业的应届普通高校全日制毕业生报考；
2、护理、技术员及设备科岗位要求英语等级须通过大学英语四级（2005年6月以后参加英语四级考试的，成绩须为425分及以上）；其他岗位要求英语等级须通过大学英语六级（成绩须为425分及以上）。
（二）招聘计划表
|
单位
|
科室
|
所需专业
|
本科计划数
|
专科计划数
|
备注
|
|
附属第一医院
|
急诊科
|
临床医学
|
5
|
医师岗位
|
|
|
脑血管科
|
2
|
肌电图医师1名，TCD医师1名
|
|
||
|
呼吸内科
|
1
|
专职肺功能室等呼吸辅助岗位医师
|
|
||
|
病理科
|
2
|
医师岗位
|
|
||
|
产科
|
临床医学
|
2
|
医师岗位
|
|
|
|
放射科
|
医学影像或临床医学
|
3
|
医师岗位
|
|
|
|
1
|
技术员岗位
|
|
|||
|
超声影像科
|
10
|
医师岗位
|
|
||
|
放化疗科
|
3
|
放射治疗技术员岗位
|
|
||
|
护理部
|
护理学、助产
|
50
|
|
|
|
|
设备科
|
生物医学工程
|
2
|
|
|
|
|
附属第二医院、育英儿童医院
|
病理科
|
临床医学
|
2
|
医师岗位
|
|
|
放射影像科
|
医学影像或临床医学
|
1
|
技术员岗位
|
|
|
|
超声科
|
医学影像或临床医学
|
1
|
医师岗位
|
|
|
|
护理部
|
护理学、助产
|
135
|
19
|
|
（一）信息发布平台
1、温州人才网（http://www.wzrc.net）；
2、温州医学院人事处网站（http://www.wzmc.net/rsc）；
其中，温州医学院人事处网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
1、报名。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2011年4月7日9：00—4月12日9：00。应聘人员可填写《温州医学院公开招聘报名表》和《报名汇总表》（见附件），发送电子邮件至人事处的邮箱（邮件主题和报名表按如下格式命名：姓名+应聘岗位）：wmcrsc@126.com。。每位报考者限报一个岗位。逾期不受理。
2、资格审查
资格审查结果于4月12日下午在温州医学院人事处网站公布，并确定笔试时间和地点及相关考核安排。护理部、超声影像科、急诊科不受最低开考比例限制，其他各岗位最低开考比例为1:3，如合格报名人数不足该比例要求，则取消相应岗位招聘计划或核减招聘人数，并将这一情况在温州医学院人事处网站公告。
3、领取准考证
通过资格审查的应聘者在接到手机短信通知后，于4月14日下午到温州医学院学院路校区学术馆一楼会议室领取准考证，并交纳50元考务费。
（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。
笔试采用闭卷考试形式，笔试时间为4月15日下午（具体安排详见准考证）。笔试结束后，根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定入围面试人员名单（若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单），并在温州医学院人事处网站上予以公布。
2、面试
面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并通知。
面试当天，入围面试人员应由本人或委托他人前往招聘单位工作地点接受资格复审。所有面试人员须提供本人身份证（原件、复印件）、英语等级证书（原件、复印件）、就业推荐表（原件）、个人详细简历等材料。在职人员还应提供工作经历证明。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，由招聘单位根据笔试成绩安排人员递补。
面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质，面试打分按岗位汇总。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围体检环节。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在温州医学院人事处网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，不保留聘用资格。
3、2011年应届毕业生不能在2011年7月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。应聘者如系留学回国人员，必须保证在公示拟录用名单前，提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则不予保留聘用资格。
五、联系方式
单位地址：温州茶山高教园区温州医学院人事处（邮编：325035）
联系电话：0577-86689737（联系人：张老师、吴老师）
电子邮箱：wmcrsc@126.com
附件：1、温州医学院附属医院公开招聘报名表
2、公开招聘报名汇总表
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