今年萧山区将选聘28名高校毕业生到村任职
近日，萧山区选聘高校毕业生到村任职公告已经正式发布。根据公告，今年我区将按照浙江省和杭州市有关要求，共选聘28名优秀高校毕业生到村任职，其中，择优选聘7名，公开选聘21名。
首次采取择优选聘和公开选聘相结合
与去年我区的大学生村官全部由择优选聘产生相比，今年的村官选聘工作首次由择优选聘和公开选聘两种选聘方式共同产生。从选聘的条件来看，今年的选聘起点与往年相比也有较大提高。
根据省市统一要求，参加择优选聘的为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员，主要通过择优推荐、组织面谈、体检、考核、公示的方式确定人选。没有被择优选聘聘用的人员，可继续参加面向社会的公开选聘。
而参加公开选聘的，须为萧山生源或萧山户籍全日制普通高校应届毕业生或萧山户籍全日制普通高校往届毕业生，且具有本科及以上学历。公开选聘是通过笔试、面试、体检、考核、公示的方式确定人选。
公开选聘采取网络报名的方式进行
记者从公告上获悉，今年公开选聘将不再设现场报名点，而是像公务员招考报名一样，采取网络报名的方式进行。报名时间从4月26日9：00开始至5月3日17：00结束，逾期将不再受理注册及报名。报名期间，应聘人员可在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，每个应聘人员限报一个职位，仅注册不报岗位，视作报名无效。
另外，4月27日-5月6日期间，工作人员将根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。笔试由省里统一命题和阅卷，于5月26日上午举行，考试科目为1门，内容包括综合知识和申论。
村官待遇比照镇街新录用公务员收入
公告明确提出，此次选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇街与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。
另外，为引导和鼓励更多高校毕业生面向基层就业创业，聘用期间大学生村官薪酬待遇标准比照镇街新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。与往年相比，此次选聘大学生村官在薪酬待遇上有一定程度的提高。
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