2014年杭州市74家市属事业单位统一招聘144人
从杭州人社局了解到，2014年杭州市74家市属事业单位推出130个岗位，计划招聘工作人员144名。（公告）
此次报名采取网上报名及缴费确认方式，请考生于2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时登录培训考试网（ www.ttt.gov.cn）进行报名，在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
本次考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%，笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门，其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。考生可参考《2014年国家公务员考试一本通》复习，预定网址：http://www.chinagwy.org/html/zkgg/gwy/201304/39_50543.html。
笔试时间安排如下：
2014年5月10日
上午 9：00—11：00《综合应用能力》（主观题）
下午14：00—15：30《基本素质测验》（客观题）
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试内容可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试和结构化面试等形式。面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。
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