丽水莲都区“三架马车”护航事业单位人才队伍发展

　　莲都区以严格的公开招聘制度、规范的岗位聘用制度、完善的人才培养制度“三架马车”，护航该区事业单位人才队伍发展。

　　一是严格公开招聘制度。规范招考计划编制，严格要求用人单位按本单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要，认真制定本单位年度招考计划，设置合理的招考条件，同时经多次讨论与磋商，最后完成招考计划的编制。进行严密组织实施招考考试工作，把好命题关、监考关、阅卷关、面试关，确保考试工作的程序规范、结果公正，使各方面成绩较为突出的人才进入事业单位队伍。

　　二是规范岗位聘用制度。聘用制的实施可以较好地提高人员管理的规范性和可操作性，使事业单位转变用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，充分调动事业单位工作人员的积极性，建立起能上能下、能进能出充满生机活力的用人机制。按照省、市关于岗位设置及人员聘用制的要求，目前该区事业单位岗位设置工作已全面完成。

　　三是完善人才培养制度。为全面提升事业单位工作人员的综合素质和能力水平，2013年莲都区在全市率先组织新聘用的事业单位工作人员进行系统培训。同时，严格按照浙江省专业技术人员继续教育发展规划，结合该区实际合理安排事业单位工作人员的“3+X”科目培训，加强和改进继续教育工作，不断增强专业技术人员的学习能力和自主创新能力。

手机扫一扫
加入公考提醒平台

微信名： 公务员考试报考提示
微信号： gwy999999
功能介绍： 公务员考试，报名，考试指导，相关提示信息