2017浙江温州医科大学仁济学院招聘5人公告

发布：2017-03-17 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

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　　2017浙江温州医科大学仁济学院招聘5人公告已公布：报名时间：2017年3月22日至2017年4月5日。浙江公务员考试网现将具体内容发布如下：

　　2017浙江温州医科大学仁济学院招聘5人公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘5名专任老师，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件1。

　　(二)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求(详见附件1)。

　　招聘条件说明如下：

　　1、学历学位要求：全日制硕士研究生及以上，须在2017年7月31日前取得相应学历、学位证书。硕士研究生要求应届毕业，国(境)外硕士研究生须于2016年8月1日至2017年7月31日期间完成学业并取得经教育部中国留学人员服务中心认证的学历、学位证书。所有应聘人员第一学历均要求为全日制大学本科。

　　2、年龄要求：硕士研究生为30周岁及以下，如具有博士学位可放宽到40周岁及以下，计算日期统一截至2017年7月31日。

　　3、英语水平要求：通过大学英语六级(2006年及以后成绩需为425分及以上)，留学回国人员以雅思6.5分或新托福90分等同。外国语学部教师岗位须通过英语专业八级，本硕均为国(境)外院校留学毕业的人员英语等级不作要求。体育教学部教师大学英语等级放宽到大学英语四级。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名

　　报名时间：2017年3月22日至2017年4月5日。

　　本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》(附件2)和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》(附件3)，发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部的邮箱rjxyzzrs@126.com，邮件主题按如下格式命名：姓名+应聘岗位。

　　2.资格初审

　　对应聘人员资格初审工作与报名同步进行。我院将于4月中上旬在指定网站公布资格审查结果，并确定考试时间和地点及相关考试安排。全部岗位最低开考比例为1:3。部分紧缺岗位如符合条件报名人数不足该比例要求，但确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经研究并商市人力社保局后，在指定网站发布补充性公告。

　　(二)考试

　　考试采用面试，或笔试面试相结合等形式进行。具体时间安排另行通知。

　　面试前，考生须在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;往届毕业生须提供身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书的原件及复印件等材料(已有工作经历者还须提供原单位同意报考证明);留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不齐或所提供的证件与报考资格不相符合者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

　　考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定体检入围人选。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，由我院统一安排进行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、相关事项说明

　　(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。