2017义乌市水利工程管理有限公司总经理的公告
2017义乌市水利工程管理有限公司总经理的公告
义乌市水利工程管理有限公司成立于2017年5月，系义乌市水务建设集团有限公司(以下简称“市水务集团”)全资子公司，主要负责义乌市内水利工程标准化管理、物业管理、水利水电工程设计、咨询等领域业务。现因工作需要，经市水务局、市水务集团共同研究，决定面向社会公开选拔义乌市水利工程管理有限公司总经理1名，现将有关事项公告如下:
一、选拔岗位、范围及条件
选拔岗位：义乌市水利工程管理有限公司总经理
选拔范围: 面向义乌市
资格条件：
1、男1969年1月1日以后出生，女1972年1月1日以后出生;
2、大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称，专业不限，水利相关专业优先;
3、具有义乌市行政机关、市属国有企业中层正职或事业单位、员工人数在100人及以上的企业法人主要负责人3年及以上任职经历，具有丰富的企业或单位管理经验和较强的市场开发能力;
4、遵纪守法，身体健康，品行端正，有良好的职业道德素养。
有下列情形之一的，不受理应聘：
1、有国(境)外永久居住权，长久居留许可的;
2、受过刑事处罚的;
3、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、其他单位等辞退(解除聘用合同)或开除的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;
5、有其他不适宜聘用情形的。
二、公开选拔程序：
(一)报名
1、时间地点：
报名时间：2017年6月13日至6月20日，工作日每天上午8:30-11：30，下午2：00-5：30。
报名地点：义乌市江东中路2号11楼1100室
联系方式：时先生，0579-85214600。
2、报名材料：
(1)身份证、户口本、学历证书、应聘申请表(附件)等相关材料的原件及复印件;
(2)现任或曾任管理岗位的任职文件复印件;
(3)专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件，原单位专业技术职务聘任文件;
(4)能体现业务成果、业务水平的证明材料，各类获奖或荣誉证书;
(5)公开选拔岗位所需要的其他相关证明材料;
(6)一寸免冠彩色近照一张。
以上相关材料无法提供原件的，均须加盖单位公章或证明章。报名资料除原件外不予退回。
(二)资格审核
1、根据岗位资格条件对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核，公布通过人员名单。
2、选拔计划数与通过资格审核人数之比达不到1：3的，取消本次选拔计划。
(三)考核
考核分为履历业绩评价和面试两部分，总成绩=履历业绩评价得分×35%+面试得分×65%。
1、履历业绩评价
根据应聘人员的学历、资历、职称、个人获奖情况等内容进行综合评价,满分100分。
2、面试
根据应聘人员的履历业绩评价得分从高到低排名，取前10名入围面试，不足规定名额的按实际人数确定。
面试采取结构化面试的形式，满分为100分。面试实施前，入围面试人员经确认不参加面试的，在应聘人员中从高分到低分予以递补。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。放弃体检或体检不合格的，在其余应聘人员中依次递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察人选，考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、教育经历、工作经历查验等。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在其余应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，公示后不再递补。
(六)公示
考察合格人员确定拟聘用人员，在市水务局门户网站、市水务集团门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘任
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘任人员，办理相关聘任手续。拟聘任人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
三、薪酬待遇及其他
聘任人员薪酬待遇实行年薪制，根据年度考核和任期考核结果计发年薪。同时，为保证选拔工作质量和效果，对聘任人员设一年试用期，试用期满经考核胜任现职的，正式任职，不另下文;不胜任的，免去试任职务。
四、纪检监督
公开选拔工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保公开选拔工作的公开、公平、公正。
五、本公告未尽事宜，由市水务局、市水务集团共同负责解释。
义乌市水务局
义乌市水务建设集团有限公司
2017年6月12日
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