2017浙江省农村发展集团有限公司招聘15人公告
2017浙江省农村发展集团有限公司招聘15人公告
浙江省农村发展集团有限公司成立于1993年，是浙江省唯一一家省属涉农国有企业，是农业产业化国家重点龙头企业，主营业务包括粮油产业、现代农业和涉农服务业等三大板块，承担着保障浙江粮食安全、带动浙江“三农”发展的重任。通过“十一五”、“十二五”时期的高速发展，农发集团整体实力显著增强，行业龙头地位基本确立，连续多年位列中国服务业企业500强和浙江省服务业百强企业。
为了拓宽选人用人视野，集聚优秀人才，提升集团干部队伍的创造力和战斗力,经研究，决定面向全社会招聘优秀经营管理人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
本次招聘共推出15个职位。其中，集团总部中层管理职位3个;集团总部一般管理职位8个;所属的新农都公司中层管理职位4个。
二、方法步骤
(一)集团总部中层管理职位和一般管理职位
1、职位要求
详见附件1。
有下列情形之一的，不接受报名：
(1)有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
(2)个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
(3)违反国家法律法规、党纪政纪和有关政策，按规定不能担任企业中高级管理人员职务的。
2、招聘程序
集团总部管理岗位由集团公司负责招聘工作，程序如下：
(1)综合笔试。对初选入围人员进行笔试。笔试注重对应试者专业知识、解决实际问题能力等方面的了解。
(2)岗位面试。根据笔试成绩，每个职位确定不少于6人作为面试人选。面试注重对应试者综合能力素质、职位匹配程度等方面的了解。
(3)考察了解。集团总部中层管理职位要根据笔试、面试的综合成绩，从高分到低分以3∶1的比例确定考察了解或背景调查对象。并需统一参加集团组织的体检，若体检不合格，则取消相应资格。考察了解或背景调查工作由集团人事部门负责组织。
(4)讨论决定。根据综合成绩、履历情况、考察或背景调查等情况，由集团党委会研究确定拟聘任人员决定。
(5)招聘录用。按照规定履行任前公示(集团总部中层管理岗位)、签订劳动合同等相关任职聘用程序。
3、管理和待遇
(1)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。对聘任人员实行一年的试用期，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
(2)薪酬待遇。根据协商确定的薪酬水平，纳入集团公司薪酬考核体系。
4、报名时间及方式
(1)报名时间。2017年7月26—8月9日。报名截止时间为8月9日18时整。
(2)报名方式。应聘人员可通过浙江农发集团官网(www.zjadgroup.com)、猎聘网(https://www.liepin.com/hz/)进行报名。对照职位招聘条件，下载报名表(附件2)等资料并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：①填写完整真实的报名登记表;②本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料;③相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书等。以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘企业+应聘职位”命名，发送至报名邮箱zjnfhr@126.com，接受相关资格预审查。
(二)所属的新农都公司中层管理岗位
1、职位要求
详见附件1。
2、招聘程序
集团公司负责统一收集应聘信息，新农都公司具体负责招聘工作。
3、管理和待遇
根据新农都公司的薪酬体系和管理办法，由新农都公司与拟聘任人选协商后确定。
4、报名时间及方式同集团总部管理岗位一样。
三、有关要求
1、每位报名者只能报考一个职位。
2、报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
3、资格预审查通过人员，请保持手机畅通，并及时关注集团官网发布的后续信息。
联系电话：0571-85813121、85813069
报名邮箱：zjnfhr@126.com
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