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2018浙江中共杭州市委党校余杭区分校(行政学校)招聘教研人员公告

发布:2018-06-27 19:28:44    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018浙江中共杭州市委党校余杭区分校(行政学校)招聘教研人员公告已公布,浙江公务员考试网现将其公布如下:
  中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)2018年招聘事业编制教研人员公告
  余杭区地处杭州市北部,位于杭嘉湖平原和京杭大运河的南端,是长江三角洲的圆心地。余杭是中华文明圣地,拥有5000年“良渚文化”、2000年“运河文化”和1000年“径山禅茶文化”。余杭是信息经济高地,阿里巴巴集团总部位于余杭,同时还拥有全国四大未来科技城之一的杭州未来科技城、国家级杭州余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)等多个现代产业集聚基地。余杭是创业创新热地,大力实施“双创”战略,人才总量和财政收入列浙江省区县(市)首位。余杭是生态宜居福地,素有“鱼米之乡,丝绸之府,花果之地,文化之邦”之称。余杭是休闲旅游胜地,拥有探梅胜地超山、佛教圣地径山、西溪湿地洪园等风景名胜和人文景观。
  中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)是余杭区委的一个重要部门,是全区培训轮训党政领导干部和理论骨干的学校,是党的哲学社会科学研究机构。学校始建于1951年,坐落于杭州市余杭区临平街道沿山路9号,校园临街而落,依山而建,古樟参天,环境优美。校园面积23亩,校内现代化教学设施齐全,现有教职员工25人,其中具有中高级职称13人。
  为进一步推进名师名校工程,加强人才队伍建设,提升教学科研咨政工作水平,建设新时代全国一流县级党校,现面向全国公开招聘2名事业编制教研人员。
  一、招聘人员基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)政治面貌:中共党员(含预备党员),政治素质高,具有良好的道德修养和作风学风;
  (三)遵守宪法和法律,事业心和责任感强;
  (四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
  (五)具有原“985、211”高校、“双一流”高校、党校(行院)全日制硕研及以上学历、学位,所学专业符合招聘岗位专业要求(应、往届均可,其中2018年应届生应在7月30日前取得并提供相应的学历、学位证书);
  (六)具有良好的语言表达能力,掌握一定的授课技巧;并具有良好的学术基础,科研咨政能力较强;
  (七)年龄要求:30周岁以下(即1988年6月22日后出生);具有博士研究生学历、学位的,年龄可放宽到35周岁以下(即1983年6月22日后出生)。
  (八)现有工作单位的应聘考生,需在现场资格复审时(教学试讲前)提交现单位同意报考证明。
  有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读期间受过纪律处分的,或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员,不宜应聘。
  二、招聘岗位专业要求(满足其中一项二级学科专业要求即可)
  (一)马克思主义哲学;
  (二)政治经济学;
  (三)区域经济学;
  (四)金融学;
  (五)科学社会主义与国际共产主义运动;
  (六)中共党史;
  (七)社会学;
  (八)马克思主义基本原理;
  (九)马克思主义中国化研究;
  (十)中国近现代史基本问题研究;
  (十一)行政管理。
  三、招聘程序和要求
  (一)接收简历:应聘者以电子邮件的方式发送个人简历【个人简历中信息尽量详细,并完整体现教育、工作经历(自高中毕业起)和相关教学、科研业绩】;邮件标题及附件格式为“毕业院校+学历+专业+姓名”,简历投递邮箱:yhqwdx@163.com。应聘报名截止时间为2018年7月15日。
  (二)遴选、基础考察:对应聘者的简历进行遴选并进行基础考察,确定进入面试考核人员名单。如有效报考人数(即遴选和基础考察合格人数)不足招聘计划3倍时,将视情决定是否核减招聘数。
  (三)面试考核:考核侧重对被考核人员能力素质和职位适应度等方面的了解。
  被考核人员综合成绩,主要由个人素质评价、教学试讲评价、综合调研评价等3部分组成:
  ①个人素质评价。满分为100分,占综合成绩的20%。主要由毕业院校、获得奖励及教研业绩等部分组成,应聘人员需现场提供素质评价表、相关证明材料原件和复印件(素质评价表和面试通知一并发放),并进行审核确认。
  ②教学试讲评价。满分为100分,合格分数为60分,占量化考核总成绩50%。被考核人员须提交代表性教案参加试讲。具体形式在课程试讲评价时当场公布。
  ③综合调研评价。按个人素质评价和教学试讲评价所规定比例折算后的成绩,从高分到低分以岗位招聘数的1:3比例(不足1:3比例的以实际参加考核人数为准)确定进入综合调研评价的人员。综合调研成绩满分为100分,占量化考核总成绩30%。具体形式在综合调研评价时当场公布。
  考生综合成绩=个人综合素质分×20%+教学试讲成绩×50%+综合调研评价成绩×30%。
  (在余杭区参加面试考核期间,将提供免费食宿。)
  聘用:根据面试考生综合成绩,由高到低确定拟聘用人选(综合成绩出现并列的,教学试讲成绩高的排名在前,若教学试讲成绩也相同,综合调研成绩高的排名在前),并按1:2比例确定参加体检人选。体检考察标准参照现行杭州公务员招录标准执行,经体检、考察、公示合格后聘用。
  四、优惠政策
  应聘人员一经录用,可根据自身条件享受杭州市余杭区“人才新政十条”等政策待遇。其中包括:应届博士研究生符合条件的可申请领取最高8万元生活安家补贴;历届博士研究生,根据余杭区高层次人才分类认定标准,符合条件的,可以享受相应住房优惠政策。
  应届硕士研究生符合条件的,可申请领取最高6万元生活安家补贴。历届硕士研究生,符合条件的,可享受相关住房优惠政策。
  整个招聘工作在余杭区委组织部、余杭区人力资源和社会保障局的指导下开展,由余杭区纪委派驻第三纪检监察组全程监督。本公告由中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)负责解释。
  联系人(联系方式):
  中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)单老师(0571-86240553)
  杭州市余杭区人力资源和社会保障局刘老师(0571-86153017)
  联系地址:浙江省杭州市余杭区临平街道沿山路9号
  

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