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2018年浙江湖州安吉县梅溪镇人民政府公开招聘社区工作者公告

发布:2018-07-05 16:32:45    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年浙江湖州安吉县梅溪镇人民政府公开招聘社区工作者公告已公布,浙江公务员考试网现将其公布如下:
  湖州安吉县梅溪镇人民政府公开招聘社区工作者公告
  为切实加强村级后备干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,综合考虑各村人员需求,经镇党委研究,决定在以下村公开选拔村务工作者。现将有关事项公布如下:
  一、公开选拔计划
  仙佰坑村1名,前庄村2名,雅城村2名,太平山村1名。
  二、公开选拔要求
  1.户籍或组织关系在所报考村。
  2.年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生),身体健康,文化程度大专及以上。
  3.拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较好的思想政治素质,办事公道,廉洁奉公,作风正派,遵纪守法,在村内党员、群众中有较好口碑。
  4.热爱农村工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,热心为村民服务、办实事。
  三、公开选拔的方式和步骤
  1.报名
  (1)报名时间:2018年6月25日-6月29日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)
  (2)报名方式:采取个人报名方式进行,并按规定填写《报名表》。
  (3)报名地点:鸬鸟镇便民服务中心一楼8号窗口;联系电话:88577623,联系人:钟晓。
  (4)需提供的资料:报名表(报名时领取)一份,本人身份证、户口本、学历学位证书、镇级及以上荣誉及其他有关证明材料的原件和复印件各一份,近期免冠一寸彩色照片1张。
  2.资格审查
  报名截止后,由镇党群办进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。
  3.综合测试
  综合测试主要分为面试、笔试、综合素质评分三个环节。
  (1)小组面试。面试主要考察应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调和应变能力和对村务工作的适应程度。面试考核成绩满分为100分,合格分数为60分,占量化综合成绩60%。
  (2)笔试。主要测试应试者的农业农村知识、公共文化知识、文字组织能力、法律法规知识以及分析、解决工作中实际问题的能力。笔试考核成绩满分为100分,合格分数为60分,占量化综合成绩20%。
  (3)个人综合素质评分。根据报名人员学历、工作经验、个人荣誉等个人综合素质情况进行量化赋分。个人综合素质评分满分为100分,占量化综合成绩的20%。
  根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同的,面试成绩高的排名在前),按1:1的比例确定考察对象;如只有1人参加笔试、面试的,由镇党委研究根据其综合情况确定是否列入考察对象。考察工作由镇党群办会同纪检、公安、计生、综治信访、拆违、征迁等部门进行,对不符合条件的,取消录用资格,并按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。考察后最终确定拟录用人员,并对拟录用人员进行体检。体检不合格的,取消录用资格并依次递补。
  4.公示录用
  经体检合格,拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示3天,公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续,试用期为6个月,试用期内合格的,与各村股份经济合作社签订劳动合同,并纳入“村级后备干部人才库”,建立个人档案资料。
  四、其他有关规定
  1.被聘用人员试用期内工资,由各村股东代表大会决议,原则上不高于副职工资标准的80%;试用期满签订劳动合同的,各项经济待遇按镇有关规定执行。
  2.其他未尽事宜,由镇党群办负责解释。
  中共杭州市余杭区鸬鸟镇委员会
  杭州市余杭区鸬鸟镇人民政府
  2018年6月20日

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