2019年浙江公务员考试申论范文：发现自己的性格优势

　　

　　与不熟的人聚会，热闹的欢声笑语中，感到有些无所适从；要做课堂展示，必须提前准备好，不然就可能语无伦次；参加群体面试时，明明有观点，却总插不上话，话到嘴边又咽下……如果曾有过这样的经历，可能你也是一个内向的人。

　　在一个网络问答平台上，有不少这样的提问：“性格内向真的不好吗？”“性格内向，还有可能成功吗？”“性格内向的人如何学会融入群体？”……在一些人眼中，内向仿佛成了一种缺点。当然，外向的人实则也有外向的烦恼，“不稳重”“太闹腾”，一旦被贴上这样的标签，求职等也可能不那么顺利。总之，面对自己不尽完美却又难以改变的性格，许多人容易感到困惑。

　　最近参加一次活动时，在自我介绍环节，一名男生坦荡荡站起来说：“我性格内向，不善言辞，爱打篮球……”大家都笑了，我却在心里悄悄为他点了个赞，因为认同自己的性格，并不总是一件容易的事。

　　其实，性格并没有优劣好坏之分。内向的人，寡言谈，感情不外露；外向的人，好活动、好交往，活泼开朗，两种性格都有各自的优势。真正认识自己，才能悦纳自己的性格，也是改变自己的开始。

　　在玛蒂·莱利的《内向者优势》一书中，有这样一句话：“浅浅的溪流或河水奔流迅速，较深的水域似乎较为平静。”外向的人往往更有活力，而内向的人常常更具有洞察力。热爱交谈的人能自如地表达自己的想法，喜欢倾听的人则可能观察细致；活跃的人在人群中更为瞩目，专注的人更擅长深思熟虑、独立工作。

　　自带光芒的外向者自不必说，内向者可能不那么闪光，但也有自己的优势。教育家梅贻琦给人的印象是严肃拘谨，不苟言笑，但在艰苦的环境中，这位“寡言君子”说，“必不应退却，必不应畏缩，只有鼓起勇气，坚忍前进”，带领大学走过风雨飘摇的岁月。类似的例子还有很多，有学者在演讲中提到，许多杰出领袖都将自己描述成内向的人，在独处中获得卓越的力量，但他们依然能够站在聚光灯下，成为掌舵者。

　　发现自己性格优势的同时，也要适当改变自己的不足。不爱主动与人交往，可以学习社交技巧；不善言辞，那就反复练习；面试紧张，便多做一些准备功课，给人发现自己的机会；团队合作，可以多承担自己擅长的任务；不善表达情感，“行胜于言”也能很浪漫；筋疲力尽之时，不妨就离开人群，给自己充电“回血”。反之亦然，静一点，慢一点，外向的人也可以少一些烦恼。

　　说到底，内向和外向只是一种简单的性格分类，人的性格是丰富的，有时不能太着急给自己贴标签。毕竟，人可能有性格之分，但生活不分性格，成就不分性格，幸福更不分性格。做真实的自我，为梦想奋斗，就很可爱。