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2018浙江慈溪市社会治理综合指挥中心招聘编外人员公告(8名)

发布:2018-07-26 18:21:37    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018浙江慈溪市社会治理综合指挥中心招聘编外人员公告(8名)已公布,浙江公务员考试网现将其公布如下:
  慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员公告
  为进一步加强基层社会治理指挥平台建设,慈溪市社会治理综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员8名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  招聘管理辅助岗位工作人员共计8名(主要从事热线受理、财会及网管工作)。
  二、招聘范围、对象及条件
  (一)思想政治素质好,遵纪守法、热心为群众服务,甘于奉献;
  (二)身体健康,品貌端正;
  (三)年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生);
  (四)具有慈溪市本地户籍(以2018年7月31日户籍所在地为准);
  (五)专科及以上学历(专业不限);
  (六)平台热线实行24小时值班接线制,热线受理员有夜班。
  三、招聘办法和程序
  (一)报名
  1、报名时间
  2018年7月31日-8月1日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00)
  2、报名地点
  慈溪市行政服务中心四楼427室(三北大街777号)。
  3、报名方式
  采取现场报名方式。报名时须提供报名表(见附件)、户口簿原件、身份证原件及复印件、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,相应核减招聘人数。
  4、资格审查
  由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。
  (二)考试
  1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行,报考人员须随带身份证参加考试。
  2、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等,满分100分,合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分,按1:2的比例确定面试对象。
  3、面试。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等,满分100分,合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,依次递补。
  4、考试综合成绩,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若总成绩相同,取笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同,则增加客观题测试后取高分者。
  5、笔试时间、面试时间另行通知。
  (三)体检
  根据招聘岗位指标,按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
  (四)考察
  在体检合格人员中,对体检合格人员进行考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。
  (五)聘用
  考察合格,经公示7天无异议的,按有关规定办理聘用手续。
  三、其他事项
  (一)聘用人员实行合同管理制,聘用以后的有关管理政策和待遇,按照有关规定执行。试用期为3个月,试用期考核不合格者,解除聘用手续。
  (二)平台热线实行24小时值班制,热线受理员。
  (三)招考咨询电话:63960472。
  
  点击下载>>>
  慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员报名表.doc
  慈溪市政法委
  2018年7月25日

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