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2018浙江慈溪市第六人民医院招聘编外用工公告(8人)

发布:2018-09-06 16:16:36    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018浙江慈溪市第六人民医院招聘编外用工公告(8人)已公布,浙江公务员考试网现将其公布如下:
慈溪市第六人民医院2018年公开招聘编外用工公告
  因工作需要,经市编委办、市卫生计生局批准,慈溪市第六人民医院公开招聘编外人员8名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位和指标
  护理岗位7名、检验岗位1名。
  二、报考条件
  1、思想政治素质好,热爱卫生事业,能服从医院安排。
  2、慈溪户籍,年龄35周岁以下(1983年9月5日以后出生)。
  3、护理岗位要求护理学专业大专及以上学历,取得执业护士资格(2018年应届全日制普通高校毕业生必须通过2018年全国执业护士资格考试);检验岗位要求医学检验学或医学检验技术专业本科学历,取得医学检验技术初级士及以上资格。
  4、身体健康,仪表端正,能适应上述岗位工作。
  5、遵纪守法,无犯罪记录。
  三、招聘程序
  (一)报名
  1、报名时间:2018年9月5日-9月21日,上午7:30-11:30,下午14:00-17:00(双休日除外)
  2、报名地点、联系方式:慈溪市第六人民医院人事科(2号楼7楼704室),联系人:周女士、朱女士,联系电话:63910313。
  3、报名时须提供以下材料原件和复印件:本人身份证、户口本、学历证书、专业技术资格证书(执业资格证书、2018年全国执业护士资格考试成绩单)等相关证书原件及复印件,一寸彩色近期免冠照1张。
  报名并通过审核人数不足招聘指标数3倍的,按实际通过报名人数进入考试程序。
  (二)考试(时间地点另行通知)
  1、笔试
  笔试形式为闭卷考试,主要测试岗位相关专业知识。笔试满分为100分,合格分为60分。笔试结束后,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的次序,按招聘计划数2倍(检验岗位为3倍)确定面试对象(末位并列的全部入围,不足的按实际人数)。
  2、面试
  面试主要考查应考人员基本素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、综合分析能力、仪表举止等综合素质。面试满分为100分,合格分为60分。
  面试结束后,在面试合格人员中,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩,并按总成绩从高到低的次序,按招聘计划数等额确定体检对象(总成绩相同时,笔试成绩高者列前)。
  (三)体检
  体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃,因放弃体检而空缺的名额,在同岗位面试合格人员中,按总成绩高低排序进行递补。
  (四)考察
  对体检合格人员进行考察,考察标准参照公务员录用考察有关规定,不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在同岗位面试合格人员中,按总成绩高低排序递补进入体检、考察。
  (五)公示及聘用
  体检合格者为拟聘用对象,在院务公开栏公示7天,无异议后予以聘用。
  四、待遇及管理
  聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。
  
  慈溪市第六人民医院
  2018年8月31日
 

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