2018浙江台州市黄岩公路工程有限公司招聘工作人员公告（8人）

发布：2018-09-12 16:11:38 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　2018浙江台州市黄岩公路工程有限公司招聘工作人员公告（8人）已公布，浙江公务员考试网现将其公布如下：

台州市黄岩公路工程有限公司公开招聘工作人员公告

　　台州市黄岩公路工程有限公司，隶属黄岩区交通建设发展集团有限公司，公司主营公路工程、公路养护。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘对象和条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2、具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　3、具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、任职资格、职业(执业)资格等条件。

　　4、有下列情形之一的，不得报名：受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;近3年内，在浙江省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及条件详见《台州市黄岩公路工程有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：2018年9月 17 日起至2018年9月 21 日8:30-11:30或14:30-17:30。

　　2、现场报名地点：浙江省台州市黄岩区北城街道二环北路780号，黄岩区治超检查站第二幢2楼205办公室(电话：0576-84287623)。

　　3、报名时所需提供材料：身份证、户口簿、学历证书、职称证书等证件原件及复印件，学信网学历认证，近期1寸免冠彩照3张。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　4、应聘者填写《黄岩公路工程有限公司工作人员招聘报名表》(包括个人基本信息、受教育情况、工作经历、与岗位相关实践情况、奖惩情况等)。报名表(附件2)可从网上下载填写，每人只限报考1个岗位，经资格审查后，取得招聘考试资格。

　　四、招聘办法及程序

　　1、资格审查合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。

　　2、笔试：时间地点以准考证时间为准，考试内容为财务会计、公路工程、公路养护等专业相关知识，采取闭卷考试，时间为120分钟。考生当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

　　3、面试：根据笔试成绩从高到低按照招聘计划数1:3的比例预取参加面试人员。面试开始1天前，相关人员确认放弃面试资格并提交书面申请的，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，逾期不再递补。面试采用结构化面试，满分100分，面试成绩60分以下不予聘用。

　　3、体检：根据笔试占40%、面试成绩占60%的比例折算成总成绩，(总成绩保留到小数点后四位，尾数四舍五入)。从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。体检参照现行公务员体检标准，体检对象按统一规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　4、考察：体检合格者列入考察对象，考察工作参照现行公务员考察办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　5、公示、聘用：经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并将人员名单公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，对拟聘用人员无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。

　　6、笔试、面试、体检时间及地点均另行通知。

　　五、其他事项

　　1、信息发布平台

　　黄岩区政府网站

　　台州人才网：www.tzrc.cn

　　2、年龄、工作经历计算。出生日期以身份证为准，年龄计算截至本公告发布之日。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)为准，必要时要求出具对应的社保缴纳证明;除在全日制高校就读期间参加党团工作外，其他社会实践、实习、兼职等不能算作工作经历。

　　3、户籍。凭户口簿或户籍证明，以本公告发布之日的户口所在地为准。

　　4、招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及工作岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间计算至本公告发布之日。

　　5、在体检、考察、公示、聘用环节，如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟招聘岗位空缺的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　6、应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

　　7、报考者不服从岗位安排的，不予聘用。

　　8、考生聘用后将与招聘单位签订劳动合同，在招聘单位服务不得低于5年。否则，按《劳动合同法》有关规定处理。