2018浙江金华市浦江县部分国有企业公开招聘工作人员公告（60人）
2018浙江金华市浦江县部分国有企业公开招聘工作人员公告（60人）已公布，浙江公务员考试网现将其公布如下：
2018年浦江县部分国有企业公开招聘工作人员简章
因工作需要，面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2018年全县部分国有企业计划招聘工作人员60名，招聘单位、岗位、人数和报考条件详见附表。
二、招聘的范围、对象和条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
2.具有浦江户籍的社会人员(简章发布之日止)或出生地为浦江(以身份证号码为准)的各类高校历年毕业生。招聘计划中所列部分岗位对户籍及毕业生有不同要求的，按招聘计划执行。
3.身体健康，年龄18至35周岁(1982年10月18日至2000年10月18日期间出生);部分岗位要求年龄在40周岁及以下(1977年10月18日至2000年10月18日期间出生)、45周岁及以下(1972年10月18日至2000年10月18日期间出生)的，按招聘计划执行。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、本县事业单位正式在编人员和国有企业正式在职职工以及现役军人不能报考。
三、报名
报名时间：2018年10月30日(上午8∶30-11∶30;下午1∶30-4∶30)。
报名地点：县人力资源市场(东山路123号)。
报名办法：凡符合条件者，请携带报名表(网上下载)，本人身份证、户口簿、毕业证书、专业技术(职业)资格证书等相关证件原件和复印件，到指定地点现场报名并接受资格审查。
准考证领取时间：报考人员须凭本人身份证于11月6日下午13：30-16：30到县人力资源市场(东山路123号)领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
四、公开招聘的办法和程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取按单位、岗位的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优聘用，对聘用者进行公示，接受社会监督。具体招聘办法如下：
1、笔试。
笔试时间：2018年11月10日。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。
2、面试。
笔试结束后，按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。
合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象(招聘计划3名及以上的，按1∶2比例;不足此比例的，按实际人数)。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。
3、体检、考察。
根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1.5比例确定体检人员(有小数的四舍五入)。体检参照公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
4、公示、聘用。
体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员并予以公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员应在规定的时间内报到。
五、其它事项
1.报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招聘计划。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。
3.本次招聘所涉及工作经历等的计算，截止到2018年10月18日。
4.笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员等均在浦江县人才网(http://www.pjren.com/)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
5. 应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向国资办或县人社局职建科反映，以便及时研究处理，联系电话：0579— 84107238、84183022。本次公开招聘有关专业、学历、学位和工作经历等具体招聘条件由招聘单位及主管部门负责解释，咨询电话详见招聘计划一览表。
附表下载>>>
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2018年10月18日
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