2018浙江中国小商品城集团股份有限公司秋季人才招聘公告（142人）

发布：2018-10-28 18:58:39 字号：小 | 中 | 大

　　2018浙江中国小商品城集团股份有限公司秋季人才招聘公告（142人）已公布，浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　浙江中国小商品城集团股份有限公司

　　2018年秋季人才招聘公告

　　浙江中国小商品城集团股份有限公司创建于1993年12月，系国有控股上市公司，是中国商品贸易流通领域的龙头。2017年，公司实现营业收入100.17亿元，资产总额238.61亿元。目前公司下属18家分公司，55家参控股子公司，拥有5000余名员工。

　　为加快引进优秀人才，集团公司现面向社会公开招聘部分岗位员工,相关信息公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘工作人员142名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《浙江中国小商品城集团股份有限公司2018年秋季人才招聘计划》。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国范围内符合岗位要求的人员，高校应届毕业生应在2019年8月底前取得毕业证。

　　(二)报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

　　4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　5.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘流程

　　(一)发布公告

　　在义乌市人社局政府信息公开栏、浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网和微信公众号及其他公开媒体上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《商城集团应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到到指定地点(见附件3)现场报名，也可通过商城集团电子邮箱进行网络报名。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

　　网络报名电子邮箱: hrzp@cccgroup.com.cn(下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明“姓名+应聘岗位”)。

　　2.报名时间：

　　①现场、网络报名时间：2018年10月29日- 11月16日(双休日除外)，每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

　　②现场、网络报名截止时间为2018年11月16日17:00。

　　3.报名地点：

　　义乌市福田路105号海洋商务楼16楼人力资源部。

　　咨询电话：0579-85182870。

　　4.应聘人员须详实填写《商城集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

　　①身份证、学历证书原件(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件(应届生提供大学生就业信息推荐表);

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

　　③近期一寸免冠彩色近照1张。

　　报名资料除原件外不退回。

　　(三)资格审核

　　根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于2018年11月16日下午17:00前向商城集团提供相关报名材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。

　　(四)组织考核

　　公司将根据报名情况适时开展考核，主要采用“综合素质能力测试+面试”考核形式。集团总部审计专员、总部证券业务、市场解说员岗位先面试再综合素质测试，其余岗位先综合素质能力测试再面试。

　　1.综合素质能力测试：主要为笔试(广告策划设计岗位为实操)，满分为100分。应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例入围面试人选(招聘计划数3名以上的，比例要求为1:2)，不足规定比例的按实际人数确定。

　　2.面试：采取结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。集团总部审计专员、总部证券业务、市场解说员岗位，应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例入围笔试人选(招聘计划数3名以上的，比例要求为1:2)，不足规定比例的按实际人数确定。

　　3.总成绩=综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，若两人总成绩相等，以综合素质能力测试成绩高的排位在前。

　　(五)录取

　　1.确定拟录取人员名单

　　根据考核总成绩从高到低，按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单，不足招聘名额的按实际人数确定。经集团公司批准后在集团门户网站上公示7天，无异议或不影响录用的，办理录用手续。

　　2.政审与体检

　　①政审。公示期间同时开展政审工作，政审不合格(如有不良记录、曾参加法轮功组织等)的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。

　　②体检。录用前，在指定医疗机构参加体检，体检不合格的取消录取资格，按考核总成绩从高到低依次递补人员，无人递补的取消该岗位。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(最新)执行。

　　四、其他

　　(一)本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到2018年9月30日;

　　(二)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　(三)通过考核的2019年应届毕业生，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)。视情况在签约前安排一定的时间实习。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。实习人员取得毕业证和学位证且实习期考核合格的，办理正式录用手续。

　　以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。