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2018浙江湖州市吴兴区飞英街道招聘编外合同制人员公告(4人)

发布:2018-11-05 13:51:33    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018浙江湖州市吴兴区飞英街道招聘编外合同制人员公告(4人)已公布,浙江公务员考试网现将其公布如下:
飞英街道面向社会招聘编外合同制工作人员4名
  因工作需要,经研究,吴兴区飞英街道办事处现面向社会公开招聘编外工作人员4名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘条件
  (一)基本条件
  1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,原则性强,有较强的事业心和责任感。
  2、热爱工作,能吃苦耐劳,善于做群众工作,具有较强的组织纪律观念、沟通协调能力和较好的团队合作精神。
  3、身体健康,适应岗位工作需求。
  (二)资格条件及岗位要求
  详见附件1
  二、招聘程序
  (一)报名
  本次招聘采取本人现场报名的方式进行:
  1.报名时间:11月1日—11月7日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:00(其中双休日不接受报名)。
  2.报名地点:湖州市吴兴区飞英街道办事处(广场后路17号1楼101)。
  3.报名人员请携带以下资料:报名表、本人身份证、户口本、学历证书等相关证明材料原件和复印件各1份,本人近期一寸证件照1张。
  (二)资格审查
  报名结束后,由街道对按照招聘岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。符合条件人员通知进入考核测试环节。考核测试按不低于1:3比例开考,若报名人数不足1:3,将核减或取消该岗位招聘计划。
  (三)考核测试
  1.笔试:内容为公共基础知识和写作,时间120分钟。按照笔试成绩从高到低排序,按照每个岗位1:3比例确定面试面谈人员。取得面试面谈资格的人员,在面试面谈之日前本人自愿放弃的,依次递补,在面试面谈当天放弃的,不再递补。如参加面试面谈人员少于招聘人数1:3比例的,则全部进入面试面谈环节。
  2.面试面谈。面试面谈主要测试应试者的工作思路、岗位适应程度及综合能力。具体时间、地点另行通知。
  笔试、面试面谈成绩均采用100分制,按照笔试占40%、面试占60%的比例折算为总成绩。考核测试结束后,按总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。面试面谈成绩低于60分为不合格,不能列入体检对象。
  (四)体检
  由吴兴区飞英街道办事处统一组织体检(体检项目和指标,参照公务员录用通用标准执行),体检费用由考生自理。
  (五)考察
  对体检合格人员将进行全面考察。
  (六)公示
  经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
  在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按总成绩高低顺序依次递补。
  (七)聘用
  拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续,试用期为2个月,试用期内不合格人员将解除劳动合同,不再继续聘用。工资待遇参照吴兴区飞英街道办事处同等岗位编外人员发放,并缴纳五险一金。
  三、其他事项
  1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消聘用资格。
  2.本次面向社会公开招聘工作,由吴兴区飞英街道办事处组织实施并解释。联系电话:0572-2051663
  
  点击下载>>>
  2018浙江湖州市吴兴区飞英街道招聘编外合同制人员职位表
  2018浙江湖州市吴兴区飞英街道招聘编外人员报名表
  2018浙江湖州市吴兴区飞英街道招聘残疾人工作专管员报名表
  湖州市吴兴区飞英街道办事处
  2018年10月31日

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