2018浙江安吉雷博人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告（100名）
2018浙江安吉雷博人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告（100名）已公布，报名时间：2018年12月6日—12月7日上午8:30—12:00;下午13:30—16:30。笔试时间、地点以准考证为准。笔试内容为《综合基础知识》，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习公共科目的考生可借鉴参考公务员考试用书中心2019年浙江公务员考试用书(点击订购)。浙江公务员考试网现将其公布如下：
2018安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员100名，派至安吉县人民政府递铺街道办事处二级管理处工作，现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
详见附件1
二、招考对象
具有本县常住户口的人员(户口以2018年12月6日前所在地为准)。已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明。
三、招考条件
1、拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策;
2、遵守国家的法律、法规，政治素质好，无违法、违规等行为;
3、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服务意识强;
4、年龄学历要求：18—45周岁(1973年12月6日后出生至2000年12月6日前出生的)，大专及以上文化程度，退伍军人可放宽至高中毕业以上文化程度;
5、存在下列四种情形的人员，不能报名：①被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;②涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的;③受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;④丧失行为能力的。
6、存在下列四种情形人员，不宜报名：①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;②近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;④道德品行低劣、在群众中影响较坏的。
四、招考程序及报名办法
招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招考工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。
五、招考程序
1、现场报名
本次招考100名工作人员。
报名时间：2018年12月6日—12月7日
上午8:30—12:00;下午13:30—16:30。
报名地点：安吉县人力资源市场(县生态广场科技楼一楼，浦源大道700号)，联系及咨询电话：5222091
报名办法：报名人员持填写好的报名表(考生自行下载，下载地址“安吉人力资源网”)，本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件和一寸免冠照片2张;
报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加笔试。报考人员对所提供的资料真实性负全责。每人限报1个岗位，岗位报名人数不足招考人数2倍的则按实际报名人数开考。
2、笔试
考生资格审查合格后，统一进行笔试。笔试内容为《综合基础知识》，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。
3、面试
根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:2的比例确定面试对象(不足1:2的按实际考试人数进入面试)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。
4、体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照招录员工标准执行。体检、地点以通知书为准。
5、聘用
体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为三个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同带来岗位空缺或录用人员在半年内离职的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。
六、其它事项
本次招考所有程序接受社会公开监督。
安吉雷博人力资源服务有限公司
2018年11月30日
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