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2019浙江杭州美丽洲实业有限公司招聘工作人员公告(51名)

发布:2019-03-20 14:26:57    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江杭州美丽洲实业有限公司招聘工作人员公告(51名)已发布,报名时间:2019年3月18日——3月31日浙江公务员考试网现将其发布如下:
杭州美丽洲实业有限公司招聘公告
  杭州美丽洲实业有限公司成立于2007年6月,作为区属国有公司委托杭州良渚遗址管理区管理委员会(良渚遗址申遗和良渚文化国家公园建设指挥部)管理。下属新成立国有独资子公司杭州良渚古城旅游发展有限公司专门从事良渚古城景区运营管理,主要负责景区日常运营管理,旅游产品的开发、投资、运营、管理,景区招商,景区活动的策划实施和景区品牌的宣传推广等。因公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:
  一、招聘单位
  杭州良渚古城旅游发展有限公司。
  二、招聘计划
  详见附件1:杭州良渚古城旅游发展有限公司2019年度招聘计划表。
  三、招聘对象和基本条件
  凡符合本次招聘要求条件的人员均可报名应聘,并具备下列条件:
  1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想品行端正;
  2.具有岗位要求的业务素质和工作能力,能够胜任本职工作;
  3.具有较强的事业心和责任感,愿意为公司事业和发展服务;
  4.具有大局意识,能够根据公司实际需要服从分配,执行力强;
  5.具有适应岗位要求的身体条件。
  四、报名事项
  1.报名
  报名时间:2019年3月18日——3月31日
  报名方式:网络报名
  报名邮箱:meilizhouzhaopin@163.com
  邮件主题格式:姓名+岗位
  2.报名要求
  (1)按规定填写《应聘报名表》(附件2),并提供身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职称(职业)资格证书、工作经历及其他能够说明本人符合条件的相关材料。请将所有材料统一制作成一份PDF或WORD文档(材料格式:报名表+身份证+户口本+学历学位证书+资格证书+工作经历证明+其他)。
  (2)年龄要求40周岁及以下的须在1979年3月31日以后出生,35周岁及以下的须在1984年3月31日以后出生。
  (3)注意事项:①报名要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同或能证明所从事相关工作经历的社保缴费记录及其它有效证明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;②每位应聘者限报一个岗位。
  五、招聘程序
  1.资格审查
  报名截止后,对报名人员进行资格审查,以电话或邮件方式通知报考人员审查结果(审核通过却因人数不足而撤销考试的应聘者允许改报其他符合条件的岗位)。
  2.招聘考试
  根据本次招聘岗位特点及要求,招聘考试方式分为以下三种:
  (1)两轮面试。针对管理岗位(副总经理、营销策划部副经理、经营管理部副经理、物业管理部副经理)和重要岗位(人事、策划、招商、销售、项目开发)组织面试,依据首轮面试成绩从高分到低分按所应聘岗位数1:3的比例确定次轮面试人员;根据次轮面试成绩从高分到低分确定最终排名。
  (2)先笔试后面试。针对一般岗位组织开展招聘笔试,依据笔试成绩,从高分到低分按所应聘岗位数1:5的比例确定面试人员;根据笔试、面试成绩3:7比例确定综合成绩和最终排名。
  (3)综合能力测试。针对讲解员岗位组织综合能力测试,根据测试结果及排名,按“择优录用”原则确定拟录用人员。
  3.组织体检
  根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1确定体检对象组织体检。
  4.录用入职
  体检、考察合格人员确定为录用人员,办理相关人事录用手续。
  六、其他事项
  1.被录用者为企业合同制职工,薪酬待遇按公司制度规定标准执行。
  2.公司有权根据应聘报名情况和实际考试情况确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定,如应聘人员均不适合岗位要求时,该岗位可不予录用。
  3.招聘过程中若有考试合格但未参加下一轮考试、考试合格但未参加体检者视作自动放弃相应资格,体检不合格者取消相应资格,由公司在该招聘岗位按照择优原则视情决定是否递补,若递补的,按相应考试成绩高分到低分依次递补。
  4.招聘过程中所涉时间、地点、结果均以邮件通知为准。
  5.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,报名资料概不退还。
  6.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料,或有其他不当行为的,一经查实,取消报考及录用资格。
  七、联系方式
  咨询电话: 0571-88751388(周一至周五:8:30-12:00,13:30-17:00)
  联系地址:杭州市余杭区良渚街道良博路249-1号南楼203室
  本公告未尽事宜由杭州美丽洲实业有限公司负责解释。
  杭州美丽洲实业有限公司
  2019年3月17日
  附件1
  杭州良渚古城旅游发展有限公司2019年度招聘计划表

部门

岗位

招聘

人数

性别

年龄

学历

专业

其他要求

招聘组织

方式

 

副总经理

1

不限

40周岁(含)以下

本科及以上

经济学类、工商管理类、旅游管理类等相关专业

具有5年以上景区招商管理、旅游管理等相关工作经验;拥有一定商业旅游资源、具有大型旅游景区项目运营管理成功经验者,可适当放宽年龄、学历、专业条件。

两轮面试

综合办公室

(3名)

行政、文秘

2

不限

35周岁(含)以下

全日制本科及以上

行政管理、汉语言文学、秘书学、旅游管理类、档案管理类、法学等相关专业

具有行政、文秘工作经验者优先考虑。

先笔试后面试

人事管理

1

不限

35周岁(含)以下

全日制本科及以上

人力资源管理、旅游管理类等相关专业

具有2年以上人事管理相关工作经验。

两轮面试

财务管理部

(2名)

财务管理

2

不限

35周岁(含)以下

全日制本科及以上

财务管理、会计学等相关专业

具有2年以上会计、出纳相关工作经验。

先笔试后面试

营销策划部

(5名)

副经理

1

不限

35周岁(含)以下

本科及以上

市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业

具有3年以上旅游景区、旅游度假区等相关工作经验;条件优秀者可适当放宽年龄、学历、专业条件。

两轮面试

品牌、活动策划

2

不限

35周岁(含)以下

全日制本科及以上

艺术学类、工业设计、市场营销、旅游管理等相关专业

具有2年以上品牌设计、旅游规划、旅游策划、营销策划、活动策划等相关工作经验;面试时需携带个人设计作品或大型活动现场执行经验等证明文案。

招商、销售

2

不限

35周岁(含)以下

全日制本科及以上

经济类、管理类等相关专业

具有2年以上旅游景区、旅游街区、城市休闲综合体、旅行社行业等相关工作经验。

经营管理部

(34名)

经营管理部

(34名)

副经理

1

不限

35周岁(含)以下

本科及以上

市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业

具有3年以上旅游景区、旅游度假区运营等相关工作经验;条件优秀者可适当放宽年龄、学历、专业条件。

项目开发

1

不限

35周岁(含)以下

全日制本科及以上

城市规划、旅游规划、城乡规划与人文地理等相关专业

具有2年以上旅游景区项目开发等相关工作经验。

售票管理

6

不限

35周岁(含)以下

全日制专科及以上

专业不限

 

先笔试后面试

咨询服务

8

不限

35周岁(含)以下

全日制专科及以上

市场营销、旅游管理等相关专业

 

讲解员

18

不限

35周岁(含)以下

全日制专科及以上

专业不限

基本要求:五官端正,身体健康,形象气质佳,女性身高不低于160cm,男性身高不低于170cm;

普通话标准,声音响亮、口齿清晰,语言表达能力强、善于沟通交流。

具备以下条件者可适当放宽条件要求,优先考虑:

(1)历史、文博、艺术、考古、教育、播音主持、导游专业、外语专业及相关从业者;

(2)普通话达到国家二级甲等以上;

(3)能熟练掌握一门外语;

(4)具有大型活动的组织和服务经验者。

综合能力测试

物业管理部

(6名)

副经理

1

不限

40周岁(含)以下

本科及以上

专业不限

具有3年以上物业管理相关工作经验。

两轮面试

物业管理

1

不限

35周岁(含)以下

全日制专科及以上

专业不限

具有2年以上物业管理相关工作经验。

先笔试后面试

工程维护

2

不限

35周岁(含)以下

全日制专科及以上

水电类、土建类等相关专业

具有2年以上工程维护相关工作经验;具有相关从业资格证书者优先考虑。

设备管理

2

不限

35周岁(含)以下

全日制专科及以上

计算机类等相关专业

具有智慧景区管理经验者优先考虑。

合计人数

51

 
  附件2:杭州美丽洲实业有限公司2019年招聘报名表.doc

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