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2019浙江余姚市殡仪馆招聘编外用工人员公告(2名)

发布:2019-03-20 15:31:20    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江余姚市殡仪馆招聘编外用工人员公告(2名)已发布,报名时间:2019年3月25日至3月26日(上午:9:00—11:00;下午:2:30—4:30)浙江公务员考试网现将其发布如下:
余姚市殡仪馆招聘编外用工人员的公告
  因工作需要,余姚市殡仪馆需招聘编外人员2名,工作岗位为殡仪接运工。现将有关事项公告如下:
  一、招聘对象条件
  1.遵纪守法,品行端正,恪守职业道德,具有较强的组织纪律观念、大局意识和团队合作意识。身体健康,善于言谈,具有良好的与人沟通能力。
  2.余姚本地户籍,会讲余姚方言。男性,高中及以上文化,年龄在35周岁以下(1984年3月15日及以后出生)。
  3.具有B1以上驾驶证,实际驾龄在5年以上且近五年无负主要责任的重大交通事故记录;具有A2以上驾驶证,实际驾龄在5年以上且近5年内无负主要责任的重大交通事故记录的年龄可适当放宽到45周岁。
  二、聘用人员的性质及待遇
  聘用人员的性质为余姚市殡仪馆编外职工,实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月,试用期满合格者正式办理聘用手续。
  三、招聘程序与办法
  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
  (一)报名与资格初审
  本次考试采取现场报名办法。
  时间:2019年3月25日至3月26日(上午:9:00—11:00;下午:2:30—4:30)
  地点:余姚市大黄桥路68号民政局2号楼209办公室(原余姚市国土局);
  办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明、驾驶证、5年内无负主要责任的重大交通事故记录证明(车管所开具,需提前到民政局开具介绍信)等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片3张,填写《余姚市殡仪馆公开招聘编外职工报名表》(一式两份,见附件)。现场报名并接受资格审查。
  (二)考试(包括笔试和面试)
  笔试。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为《写作》一门,满分为100分。
  考试的具体时间、地点另行通知。
  面试。根据笔试成绩,从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数),确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
  考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  报名人数10人及以下,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。
  考试对象不按规定的时间、地点参加考试的,视作放弃考试。
  (三)体检
  面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检,体检办法和标准总体上参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法执行,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
  体检时间、地点另行通知,费用自理。
  (四)考察
  体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
  (五)公示
  考察合格者为拟聘用对象,经公示3天无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。
  (六)聘用
  报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同,实行试用期,经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。
  四、其他相关规定
  (一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印填写。
  (二)参加考试时,必须携带有效期内的身份证。
  (三)常住户口入户时间截止2019年3月25日;工作经历计算到2019年3月25日,按满12个月为1年计算。
  (四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。
  本公告由余姚市民政局负责解释。
  咨询电话:0574--62702401。
  附件:余姚市殡仪馆公开招聘编外职工报名登记表
  余姚市民政局
  2019年3月20日

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