国考资讯网 地方站:
您的当前位置:浙江公务员考试网 >> 浙江事业单位及其他招考 >> 企业

2019浙江杭绍甬公司招聘工作人员简章(21名)

发布:2019-03-20 17:54:29    来源:浙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019浙江杭绍甬公司招聘工作人员简章(21名)已发布,报名时间:长期有效。浙江公务员考试网现将其发布如下:
杭绍甬公司招聘简章
  一、基本情况
  浙江杭绍甬高速公路有限公司主要负责杭绍甬高速公路杭州至绍兴段项目的投资建设管理,并受托管理浙江乐清湾高速公路有限公司、浙江舟山北向大通道有限公司、嘉兴市嘉萧高速公路投资开发有限公司。该公司由省交通集团与杭州、绍兴两地按省市出资比例6:4设立,注册资本20000万元;杭绍甬高速公路杭州至绍兴段项目总投资估算约241.71亿元,项目性质为政府还贷高速公路,路线全长52.744公里,按双向六车道高速公路标准建设,致力打造智慧高速项目样板。
  公司将按照省委车书记“五个一流”特别是要在加强交通建设上争做一流的指示精神,致力发展成为专业化、一体化、集约化建设管理企业,全力打造品质、高效、安全、廉洁、智慧的高速公路建设示范项目,争当我省“四大”建设及“两个高水平”建设交通主力军、排头兵。
  为汇聚优秀专业技术和管理人员,现面向集团、社会公开招聘人才,诚挚欢迎有志者积极应聘,现将有关事项公告如下:
  二、招聘岗位和条件
  (一)基本条件
  1.本科及以上学历;
  2.45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。
  3.具备与岗位相匹配的专业知识、专业素养和专业能力。
  4.具有清正廉洁的良好形象,良好的心理素质和正常履职的身体素质。
  5.与其他单位没有雇佣或劳动关系(以解除雇佣或劳动关系证明为准)。
  6.近三年考核称职及以上。无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的,无不良诚信记录的,无其他不宜报考等事项。
  7.无精神病史,无传染病、酗酒、吸毒或赌博习惯,无因不良行为被其他公司解聘。
  (二)岗位及资格条件

所属单位

岗位

人数

资格条件

工作地

杭绍甬指挥部

工程

管理

主管

5

公路路桥、土木工程、建筑管理等相关专业,工程师及以上职称,具有较强的施工现场管理、统筹、协调能力,参与过大型公路、桥梁建筑工程施工项目,具有丰富的施工现场管理经验5年以上。

浙江省

管理人员

10

公路路桥、土木工程、建筑管理等相关专业,助理工程师职称,具有相关工作经验2年以上。

安全征迁

主管

1

安全、公路桥梁等相关专业,注册安全工程师资格证或工程师及以上职称,具有安全管理或征迁协调工作经验5年以上。

管理人员

2

安全、公路桥梁等相关专业,具有安全管理或征迁协调工作经验2年以上。

党建管理

1

中文类、思想政治等相关专业,中共党员,理论基础扎实,有提炼、总结、概括文字的能力,具有4年以上相关工作经验。

文秘

1

文秘、新闻、汉语言、思想政治等相关专业,具有较好的新闻宣传等专业素养,以及较强的总结、概括文字能力,有4年以上文字工作经验。

主通道指挥部

文秘

1

文秘、新闻、汉语言、思想政治等相关专业,具有较好的新闻宣传等专业素养,以及较强的总结、概括文字能力,有4年以上文字工作经验。

合计

21

   
  三、招聘流程
  1. 报名
  报名时间:长期有效
  招聘电话:0574-88326806(陈女士)
  招聘邮箱:nbzs1012@126.com
  报名方式:符合岗位招聘条件者,将岗位应聘表、身份证、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书等电子资料发送至招聘邮箱,邮件主题和应聘表务必以“应聘单位-岗位-本人姓名”命名。
  2. 笔试
  对应聘人员应聘材料进行初步筛选后,以邮件或短信的方式通知入围人员参加笔试的时间、地点。收到笔试通知的人员请携带本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、执业资格证书等证件原件参加笔试。
  笔试主要测试应聘者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力以及各岗位专业知识。
  3. 面试
  根据笔试得分进行排名,按招聘岗位职数1:3确定面试人选。若人数不足的,根据具体情况另行确定面试入围人选。
  面试主要对应聘者管理能力、专业素质、个性特征和岗位适应度等方面进行考量。
  4. 政审
  通过笔、面试后,核查应聘人员的背景资料和证明材料等。
  5.体检
  参照国家《公务员录用体检通用标准》,到指定医院进行体检,体检不合格或放弃体检的,取消录用资格。
  6.录用
  根据应聘者笔面试、考察、体检、职业健康测评等情况,择优确定聘用对象,办理入职手续。若岗位无合适人选的,作空缺处理。
  四、其他说明
  1.本次招聘其他格式的报名表无效;
  2.在规定时间内投递应聘材料,逾期不作本次招聘受理、仅作为意向性人才储备;
  3. 收到邮件后邮箱会自动回复,无需来电确认,无需重复投递简历;
  4. 不符合条件或初选等后续未通过的将不一一回复,未接到通知的可致电咨询。
  附件:岗位应聘表.doc
  2019年3月13日

点击分享此信息:
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.zjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备16053291号-2
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML