2019浙江宁波市鄞州区人民检察院招聘编外工作人员公告（9名）
宁波市鄞州区人民检察院招聘编外工作人员公告
因工作需要，宁波市鄞州区人民检察院面向社会公开招聘9名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件；
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
|
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘指标 |
学历要求 |
招聘范围 |
所学专业 |
|
鄞州区人民检察院 |
速录员一 |
4 |
大专及以上学历 |
宁波大市户籍或生源；1984年1月1日以后出生。 |
法学类、法律、治安学、侦查学 |
|
速录员二 |
3 |
大专及以上学历 |
宁波大市户籍或生源；1984年1月1日以后出生。 |
汉语言、汉语言文学、语言学及应用语言学、应用语言学、中国现当代文学、汉语文字学 |
|
|
速录员三 |
2 |
大专及以上学历 |
宁波大市户籍或生源；1984年1月1日以后出生。 |
专业不限 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名时间与方式
1、报名时间：2019年3月27日9:00—4月1日16:00；
2、报名方式：应聘人员登录宁波人才网首页“事业招考栏目”的考试报名入口，选择进入“宁波市鄞州区人民检察院招聘编外工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（2018年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
报名咨询电话及联系人:0574-89212524曹老师。
（二）资格初审
1、 时间：2019年4月2日9:00-2019年4月4日16:00；
2、招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格；
3、符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。
（三）下载打印准考证
1、时间：2019年4月10日9:00-2018年4月13日9:30；
2、已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“事业招考-考试报名”栏，下载打印准考证。
（四）笔试
笔试时间、地点另行通知（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证（准考证由考生自主网上打印）和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目为综合基础知识+材料写作，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登录宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）“事业招考”栏。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。
（五）资格复审
面试前，将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审和不按规定时间内复审放弃资格的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选）。参加资格复审者需携带本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明、未参加法轮功等邪教组织证明，以及招聘岗位要求的相关证明的原件及复印件和近期正面免冠1寸照片1张，在规定时间到指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。
资格复审时间、地点另行通知。
（六）面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。
面试时间、地点另行通知。
（七）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（八）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（九）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。若聘用人员不足时，则短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。聘用人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至本单位工作。
五、有关说明
1、生源指高校入学前户口所在地；户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）。
2、报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开招聘工作监督电话：0574-87416481（6483）。
宁波市鄞州区人民检察院
2019年3月21日
点击分享此信息：
相关文章
