2019浙江余姚市浙江大学机器人研究中心招聘编外工作人员公告（1名）
余姚市浙江大学机器人研究中心招聘
浙江大学机器人研究院（以下称“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大学校设研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府共建。研究院坚持走“高起点、创特色、求卓越”的发展道路，将新一代工业机器人、智能制造与装备、特种机器人、机器人核心部件研发及产业化作为主要突破方向，力求成为我国机器人技术研发与产业化的“示范区”、机器人与智能制造领域高端人才的“聚集地”和新工科改革与建设的“试验田”。
研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。
余姚市浙江大学机器人研究中心（以下称“研究中心”），是余姚市为服务支撑浙江大学机器人研究院建设发展，于2017年9月设立的事业单位。因工作需要，公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
| 岗位 |
职数 |
条件及要求 |
|
人事与档案 |
1 |
1、211本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，品行端正，工作踏实，责任心强。 |
二、招聘流程
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名与资格初审
采用电子邮件报名的方式，有意者请将填写完整的《余姚市浙江大学机器人研究中心招聘工作人员报名登记表》、毕业证书照片发送至邮箱：1592322276@qq.com。报名截止时间：2019年4月7日。应聘人员资格初审结果将以电子邮件形式告知。
（二）面试（含笔试）
通过资格初审人员确定为面试（含笔试）对象。面试（含笔试）时间另定（会提前电话通知应试者）。面试（含笔试）时需带身份证、毕业证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。面试笔试成绩各占50%。
（三）体检
根据面试（含笔试）情况按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2018年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按面试（含笔试）成绩递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，按面试（含笔试）成绩递补。
（五）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按面试（含笔试）成绩递补。
（六）聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
三、有关待遇
以上招聘岗位均为编外聘用，工资待遇从优，具体可电话咨询。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与研究中心签订劳动合同。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。
（二）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
本公告由余姚市浙江大学机器人研究中心负责解释。
咨询邮箱：1592322276@qq.com 。
联系人：李巧妮 联系电话： 0574-62550800
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